Ihr Unternehmen?

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Berlin
Bewertung

Ihr Unternehmen?

absolut furchtbar

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

höflicher Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann ich nicht beantworten, ohne gegen die Etikette zu verstoßen

Verbesserungsvorschläge

lohnt die Mühe nicht

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter haben Zugriff auf die jeweiligen Daten der Mitarbeiter, auch auf Arbeitszeiten und Arbeitsergebnisse: kein Vertrauen möglich, Manipulation jederzeit möglich. Die Geschäftsführung führt nicht und bewertet nur das zählbare Ergebnis. Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.

Image

schlecht

Work-Life-Balance

Man kann seinen Urlaub einigermaßen frei nehmen, Gleitzeit (theoretisch, tatsächlich mit Brauenhochziehen), keine Wochenendarbeit, diese wird aber gerne als 'freiwillige' Maßnahme zum Wohl der Firma angedient, ebenso wie Überstunden, man wird moralisch erpresst.

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich/vorhanden

Gehalt/Benefits

in jeder Hinsicht unzureichend, keine Wochenend/Feiertagszuschläge, undurchsichtiges Bonussytem, Basiszahlung unter Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

inexistent

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen müssen die Defizite der Leitung ausgleichen, Differenzen und Petzerei werden eher gefördert, Konkurrenzkampf wird künstlich angeheizt, null Teamspirit oder Teamevents, Einzelkämpfermentalität bzw. Grüppchenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und nicht benachteiligt, jedoch wird niemand gefördert. Langgediente Kolllegen werden nicht besonders geschätzt/belohnt.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Schäbige Arbeitsräume, kein Pausenraum, altes wackeliges Mobiliar, keine gute Lüftung, laut, schmutzig, dreckige Sanitärräume, alte Geräte, ineffektives System

Kommunikation

Informationsweitergabe ist selektiv, frisst ausserdem Zeit durch unnötig lange Vorträge

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist zu hoch und entspricht nicht im Mindesten dem Gehalt. Gruppendienliche Arbeit wird nicht gefödert und ist nicht erwünscht. Eigeninitiative ist nicht möglich, da sie in den starren Strukturen hängenbleibt und an Unflexibilität scheitert. Die 'Vision' ist ein Witz, völlig unrealistisch.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.