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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen sind super.
Die Entwicklung in den letzten Monaten. Viel Versprechungen, nix dahinter.
Mal was verändern und nicht nur drum herumreden.
Auf dem Weg in den Keller, wenn es so weiter geht
Was bitte??! Flexible Arbeitszeiten wurden mal angekünddigt, gibts aber nicht für alle.
Hängt von den Leuten ab. Von oben wird da nix gewollt
Sonst wär ich schon weg
Wohl eher nicht
War schon mal besser. Teilweise Totalausfall!!
Ist ok. Ausstattung auch
Transparenz? Es wird gelogen, das die Balken biegen
Hier arbeiten kaum Frauen
Streitereien unter Kollegen. Leads werden einem hinter dem Rücken weggenommen..sehr unruhige Zeiten mit Fluktuationen und einem harten, unprofessionellen Führungsstil
Keine Karriere
Provision ist niedrig, Grundgehalt ist fair
Umwelt ja, aber nicht sozial
Ausnutzung untereinander. Man heuchelt Aufrichtigkeit und soziales Miteinander. Wirklich kein Teamwork vorhanden und ein sehr vergiftetes Arbeitsklima kommt noch hinzu. Nur wer sich mag hilft sich ab und an
Keine gescheite Führung. Nichts professionell. Ziele sind unrealistisch und nur schwer erreichbar, die Auszahlung der Provision nur bei bestimmter Anzahl von Abschlüssen. Dies wurde schon häufig kritisiert. Stattdessen wird mehr Härte und Druck gegenüber den Sales Managern erzeugt. Es zählen nur die Zahlen, aber die Zusammenhänge dahinter werden nicht erörtert und es erfolgen stattdessen billige Experimente wie Kündigungen und Neueinstellungen oder es werden Leads verschoben. Hauptsache Status zeigen. Das Produkt soll den Kunden telefonisch aufgezwungen werden...wäre es wirklich super, würden die Kunden womöglich auch Schlange stehen...ist aber nicht so und im Mittelalter mit Peitsche leben wir nun mal auch nicht mehr. Führungsstil ist nicht zeitgemäß..und damit meine ich auch nur eine Person
Nettes Büro an sich. Coole Partys im Hof
Nur Telefonie. Ab und zu kleine Pseudo-Trainings, die keinem helfen mehr Abschlüsse zu erzielen. Man entzieht sich der Verantwortung qualitatives Training für den Sales anzubieten oder selbst umzusetzen
Schönes Büro, Kollegen sind die besten
Work life balance existiert quasi nicht, Überstunden werden gut und gerne gesehen, Freiheiten gibt es keine, keine Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters, Mitarbeiter werden bis zur letzten Kraft ausgenutzt. Übrigens keiner der hier genannten benefits treffen zu.
Mehr auf wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Menschlicher denken und nicht nur über Profit definieren. Wirkliche Werte überlegen und diese auch leben. Lieber keine Werte definieren wenn sie nicht mal ansatzweise von Vorgesetzen gelebt werden. Ehrlichere Kommunikation
Keine Flexibilität
Kollegen halten trotz schlechter Arbeitsverhältnisse zusammen.
Nichts... nur die Kollegen
Management und keine Transparenz
Das man zum Glück schnell weiß woran man ist...und den Ausblick aufs Wasser.
Eigene Motto´s werden nicht gelebt. Gedeckelte Provision.
Unfreundlich und unprofessionell handelnde HR Abteilung.
Motto´s selber Leben und nicht nur so tun als ob. Bessere Bezahlung, mehr Fixgehalt und ungedeckelte Provisionen. Also nicht am Salesteam sparen. Großer Fehler, wenn man erfolgreicher werden will!
Nicht an den Getränken sparen. Entweder bringt jeder selber was mit, oder man kauft richtige Mengen ein für die Mitarbeiter.Ansonsten kann man es ja sein lassen.
Weniger Zahlen in den Köpfen, mehr Menschlichkeit.
Kein morgendliches ``EinenKreisbildenumsichDingezusagendieniemandeninteressiert`` blabla. Fehlt nur noch das man malen nach Zahlen anschliessend macht.
Getränke am besten selber mitbringen, man geizt.
Man erwartet länger zu arbeiten, nach 18 Uhr, for nothing.
Für höhere Positionen werden externe geholt aber die internen Mitarbeiter werden übergangen.
reicht nur f.die Rechnungen, aber für das Leben? Nein!
Nein.Der Müll landet wie jeder andere auch in der Mülltonne.
Topp unter gleichsprachigen Kollegen.
Eigenes Motto selber Leben.
Nicht Transparent, dabei ist das eins der 3 Firmen Mottos.
Every Day the same procedure.
Die Dienstleistung!
Der Umgang untereinander. Man bleibt nicht lange dort!
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern!
Es bröckelt!
Kein Teamwork. Man akzeptiert aneinander.
Undurchschaubar und nicht vertrauensvoll.
Schrecklich kleines Büro, die Ausstattung ist akzeptabel!
Unter Durchschnitt!
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen!
Wir haben ja – wie du weißt – hier bei bookingkit eine sehr bewusst gelebte Vertrauens- und sehr offene Informationskultur bei uns im Haus. Gerade bei einem Abschied – der ja aufgrund einer Vielzahl von Gründen passieren kann - ist es uns wichtig, dass beide Seiten sich danach trotzdem freundlich in die Augen schauen können. Wie du weißt, tun wir dafür viel. Umso mehr überrascht es mich persönlich, dass wir hier scheinbar nicht überein gekommen sind. Aus unserer Sicht gehen wir sehr fair mit allen Mitarbeitern um und versuchen eben genau das „Mehr“ zu geben - daher bleiben viele Mitarbeiter ja lange bei uns.
Wir wollen herausfinden, was dich zu deiner Kritik bewegt hat, denn im persönlichen Gespräch kam dies nicht zur Sprache. Gerne würden wir daher mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte diskutieren – persönlich, denn uns ist das offene Wort sehr viel Wert.
Daher kannst du mich jederzeit kontaktieren. Wenn du willst kannst du uns aber auch anonym ausführliches Feedback geben.
Beste Grüße,
Christoph