Tolle Mitarbeiter, die wenig Wertschätzung erfahren
Arbeitsatmosphäre
Überlastung der Mitarbeiter wird ignoriert oder nicht ernst genommen. Stattdessen kommen immer weitere neue Aufgaben dazu ohne Entlastung bei bisherigen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden in jeder Hierarchieebene für selbstverständlich gehalten und gehören zum guten Ton. Nur wer jeden Tag 120% gibt, ist ein guter Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Liegt häufig unter Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten einen so starken Zusammenhalt erlebt! Hier ist den meisten das Team wichtiger als das Ego.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nicht wirklich "alte" Kollegen gibt, kann man auch keine richtige Wertung abgeben. Da aber meistens eher junge Mitarbeiter gewünscht sind, gibt es hier nur 3 Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf die Managementebene an. Die direkten Vorgesetzten sind toll! Sie stellen sich vor ihre Teams, springen mit ein, wenn es eng wird und nehmen ihre Mitarbeiter und Bedürfnisse ernst. Weiter oben ist davon nicht mehr so viel zu spüren.
Kommunikation
Wichtige interne Informationen werden erst sehr spät kommuniziert. Es gibt viel Flurfunk, was häufig toxisch wirkt.
Interessante Aufgaben
Da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, gibt es auch immer wieder neue spannende Aufgaben. Häufig fehlt aber das Know-how dafür oder eine notwendige tiefere Kenntnis der Themen im Team. Darum muss man sich dann selber kümmern.