23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team & Teamspirit, freundschaftlicher Umgang, Büro, Events
(Mehr) Home Office scheint ein Painpoint zu sein, ist nicht nachvollziehbar. Die Vertrauensarbeitszeit ist recht begrenzt.
Es ist definitiv eine coole Firma mit innovativem Unternehmergeist und zukunftsorientierter Strategie.
Man kann 2 Home-Office Tage nutzen. Ist im Vergleich zu anderen Firmen zwar nicht die Welt, aber zumindest ein Schritt in die richtige Richtung.
Sehr gutes Angebot für alle zu Weiterbildungen, sowohl in internen als auch externen Veranstaltungen. Aufstiegschancen sind nach meinem Erachten in allen Abteilungen möglich.
Gehälter sind maximal durchschnittlich. Aber Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss sind möglich. Es gibt eine Benefitplattform für Rabatte.
Nachhaltigkeitsinitiative wurde gestartet.
Auffallend guter Kollegenzusammenhalt und Teamspirit in den einzelnen Teams. Events mit der ganzen Firma machen immer richtig Bock.
Direkte Vorgesetzte sind fair, vertrauensvoll und wertschätzen die Arbeit der Einzelnen.
Modernes schönes Büro in Frankfurt, neueste Technik. Überall gibt es Tageslichtlampen und Klimaanlagen. Es gibt immer frisches Obst und eine riesige Auswahl an Getränken.
An der internen Kommunikation wird immer gearbeitet, man versucht derzeit mehr Transparenz zu schaffen. Dennoch gibt es häufiger Situationen, bei denen man das gesamte Team spät abholt.
Anteil Männer und Frauen relativ ausgewogen, vielleicht sogar mehr Frauen. Teilzeit-Modelle für Mütter/Väter sind etabliert und funktionieren gut, Frauen sind auch Führungspositionen vertreten. Wie es mit dem Gender Pay Gap aussieht, bin ich mir nicht absolut sicher.
Die Aufgaben sind interessant, man steht immer wieder vor neuen Herausforderungen und das macht auch Spaß. Allerdings kann der Workload von Zeit zu Zeit ungesund werden.
Überlastung der Mitarbeiter wird ignoriert oder nicht ernst genommen. Stattdessen kommen immer weitere neue Aufgaben dazu ohne Entlastung bei bisherigen.
Überstunden werden in jeder Hierarchieebene für selbstverständlich gehalten und gehören zum guten Ton. Nur wer jeden Tag 120% gibt, ist ein guter Mitarbeiter.
Liegt häufig unter Durchschnitt.
Ich habe selten einen so starken Zusammenhalt erlebt! Hier ist den meisten das Team wichtiger als das Ego.
Da es nicht wirklich "alte" Kollegen gibt, kann man auch keine richtige Wertung abgeben. Da aber meistens eher junge Mitarbeiter gewünscht sind, gibt es hier nur 3 Punkte.
Das kommt auf die Managementebene an. Die direkten Vorgesetzten sind toll! Sie stellen sich vor ihre Teams, springen mit ein, wenn es eng wird und nehmen ihre Mitarbeiter und Bedürfnisse ernst. Weiter oben ist davon nicht mehr so viel zu spüren.
Wichtige interne Informationen werden erst sehr spät kommuniziert. Es gibt viel Flurfunk, was häufig toxisch wirkt.
Da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, gibt es auch immer wieder neue spannende Aufgaben. Häufig fehlt aber das Know-how dafür oder eine notwendige tiefere Kenntnis der Themen im Team. Darum muss man sich dann selber kümmern.
So verdient kununu Geld.