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Bewerber/inHat sich 2014 bei Booming GmbH (ProSiebenSat.1 Group) als Praktikant Personalmarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich für eine ausgeschriebene Praktikumsstelle im Bereich Personalmarketing beworben. Der Onlinebewerbungsprozess gestaltete sich durch die Frage "Womit faszinierst du in der Position?" als relativ aufwendig. Nach einer standardisierten Eingangsbestätigungsmail hörte ich nie wieder von ProSieben. Bei mehreren Personen aus meinem Umfeld lief das ebenso ab. Finde ich schwach für ein so großes Unternehmen, bei dem solche Prozesse eigentlich standardisiert und weniger anfällig sein sollten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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