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Boon 
Edam 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boon Edam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boon Edam
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Boon Edam
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Veränderung innerhalb der Boon Edam GmbH waren sicherlich nicht immer leicht für uns alle, aber die Erfolge in der Entwicklung des Umsatzes, der Ergebnisse und insbesondere der Mitarbeiterzufriedenheit haben gezeigt, daß es überwiegend die richtigen Schritte waren. Es war Zeit für eine Veränderung. Ist alles perfekt, nein zum Glück nicht! Denn wer denkt man sei perfekt, entwickelt sich nicht weiter.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein nettes Team mit einer tollen Mischung aus jung und alt

4,0
KommunikationFührungskraft

Eine offene Kommunikations-Struktur mit unregelmäßigen aber häufigen Unternehmens-Updates

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es werden keine Überstunden gefordert und es gibt eine gute Regelung bezgl. des Remote Arbeitens

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Tür ist für alle immer offen und die Vorgesetzten sind sichtbar, greifbar und unterstützen. Sind sich für nichts zu fein.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Stimmung war freundlich und hilfsbereit. Eine offene Tür Politik der Geschäftsführung ermöglichte Gespräche auf Augenhöhe. Selbst in stressigen Phasen bliebt der Umgang respektvoll und menschlich. Die Unternehmenskultur wird vorgelebt.