9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr nicht Wertschätzede Firma. Leute werden einfach bevorzugt und der Geschäftsführer handelt nicht wie er sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jülich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Niemandem bevorzugen und nach Richtigkeit der gesetzlichen Vorgaben handeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Kein Ausgleich
Kollegenzusammenhalt
Eher ein gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Eigene Meinung interessiert nicht
Gleichberechtigung
Es werden Leute bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima ok, Wertschätzung nur mental
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jülich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt alles durchgehen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über die Gehälter dringend drüber nachdenken, leider werden die nicht angepasst
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Man sollte Mitarbeiter fördern, die wollen und nicht auf die falschen setzen
Gehalt/Benefits
Nur das nötigste an Gehalt wird gezahlt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin Staplerfahrer ,und fahre ein und Ausgang (einlagern,Fuhren stellen )
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jülich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekomme Hilfe wenn man was braucht
Arbeitsatmosphäre
Wurde gut aufgenommen als Zeitarbeiter
Image
Habe bisher nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Kann schichten wechseln wenn was anliegt
Karriere/Weiterbildung
Keine angaben
Gehalt/Benefits
Da könnte Verbesserung erzielt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf alles
Kollegenzusammenhalt
Wurde aufgenommen als art Familie ,jede Hilfe bekommen von der Chefetage bis alle Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Kann von jedem jüngeren Mitarbeiter Hilfe bekommen wenn ich während der Arbeit welche brauche
Vorgesetztenverhalten
Ich werde mit einbezogen sehr Hilfreich
Arbeitsbedingungen
Alles ok
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Werden gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Bin mit jeder aufgegabe zufrieden
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Mehrfachbewertung
Übersicht und Information.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Jülich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jülich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Arbeit der Mitarbeiter schätzen und das Personal menschlicher behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager geht es drunter und drüber, jeder macht was er will. Dies spiegelt sich natürlich entsprechend in der Motivation des Personals wieder. Entsprechend hoch ist die Krankenquote. Während meiner Zeit bei Boos gab es weder einen Pausenraum noch entsprechende Möglichkeiten sich aufzuwärmen im Winter.
Work-Life-Balance
Urlaub in der Firma konnte zwar jeder Zeit beantragt werden, jedoch musste man Monate lang auf Antwort warten, oftmals sogar nachfragen oder betteln.
Arbeitszeitenregelungen wurden so gestaltet, dass man Minusstunden bekam ohne einen vertraglich zugestimmten Zeitkonto. Obwohl man täglich seine volle Arbeitszeit leistete bekam man Zeit abgezogen sobald man 1 Minute später als die Regelzeit ausgestempelte. Dafür wurde einfach mal eine zusätzliche Pause von 15 Minuten berechnet. Zeitliches Ausstempeln war so gut wie unmöglich. Um diese Zeiten auszugleichen wurde man dann für zusätzliche Arbeit am Wochenende gezwungen, ansonsten konnte man bei der Geschäftsführung antanzen.
Feste Pausenzeiten gab es nicht, genauso wenig wie ein Pausenraum. Oft war es unmöglich die Pausenzeit von 30 Minuten innerhalb der Schicht zu nehmen. Als Pausenplatz diente eine Bank im freien ohne Überdachung. Auch Fotos wurden heimlich von Mitarbeitern gemacht ohne deren Kenntnis, diese benutze man dann gerne als Druckmittel ohne jegliche Grundlage.
Das Arbeitszeitgesetz wird bei Boos klein geschrieben. 11 Stunden Ruhezeiten zwischen den Schichten wurden manchmal nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Man musste vorsichtig sein, was man erzählt und wem man etwas erzählt. Die meisten haben nur Ihren eigenen Vortail im Auge.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in der Vielfalt-Kategorie schon erwähnt, ist die Frau mit die längste Mitarbeiterin und wird schlechter bezahlt als neu eingestellte Personen, trotz der selben Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist ein reiner Witz. Wenn man sich beschwerte bekam man nur die Antwort man kann sich ja ne andere Arbeit suchen wenn es einem nicht passt. Wenn man bezüglich Gesetze gesprochen hatte, kam nur die Antwort, wir haben mehr Geld und auch die besseren Anwälte.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört und ebenso wenig umgesetzt. Fehler wurden oft dem Lager-Personal zugeordnet, obwohl es an der Organisation sowie an der Dispo scheiterte.
Gleichberechtigung
Wir hatten eine Frau im Lager, und die wurde nach einem Betriebsunfall eher Schlecht als Gut behandelt.
Sie hatte für die gleiche Arbeit viel weniger verdient. Im großen und ganzen hatten fast alle Mitarbeiter verschiedene Löhne.
Der Tarif wurde nicht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Da der Team Zusammenhalt fehlt, und jeder nur für sich schaut, bleibt die Arbeit an den anderen Mitarbeitern hängen, entsprechend hoch ist die Arbeitsbelastung je nach Schicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Wer im Leben nicht weiterkommen möchte, ist dort perfekt aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jülich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Jülich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bezahlung könnte besser sein , bei dem Anspruch den die haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jülich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die großen Erwartungen blieben aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jülich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Boos Logistik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Boos Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Boos Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.