5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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bopa Steuerberatungsgesellschaft Keuchel, Kilkis Partnerschaft Bewertungen
bopa
Steuerberatungsgesellschaft
Keuchel,
Kilkis
Partnerschaft
Dortmund
Ihr Unternehmen?
5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte dringend eine Schulung für die Führungskraft belegen! Derartiger Umgang mit den Angestellten macht das ganze Betriebsklima kaputt. Das ist auch der Grund für die außergewöhnlich hohe Fluktuationsquote.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind zwar modern eingerichtet, aber es sind vor kurzem sog. „stille Arbeitszeiten“ eingeführt worden, sodass man mit keinem der Kollegen sprechen darf! Alle sitzen ganz still und arbeiten. Beim kurzen Pläuschen wird man schief angeguckt oder kriegt sogar einen Spruch ab. Vieles wird vorgeschrieben, was die Arbeitsmethode betrifft, z. B. ob man den Marker benutzen darf oder nicht...! Diese ständigen „Verbote“ wirken sich äußerst kontraproduktiv aus..
Kollegenzusammenhalt
Die netten Kollegen ist das Einzige, was viele Leute in diesem Büro gehalten hat. Aber mehr als drei Jahre hält man hier als Mitarbeiter nicht aus..
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vorgesetzten haben keinen Respekt vorm Alter.. Angeschrieen wird jeder mit oder manchmal auch ohne Grund.
Vorgesetztenverhalten
Nicht einmal ein Stern wert. Der Führungsstil ist absolut unprofessional, dadrunter leidet das Betriebsklima enorm. Das kann man dann mit dem Obstkorb leider auch nicht kompensieren...
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut eingerichtet, es ist auch reine Homeoffice-Arbeit möglich.
Kommunikation
Lässt besseres wünschen... Vieles läuft über E-Mails, direkte Gespräche werden eher vermieden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexible Kanzlei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig ist der Job eh, aber es gibt moderne helle Büros, Obst, gute EDV Ausstattung und wenn es besonders stressig wird auch Süßigkeiten
Es wird geschaut, dass die Arbeit gleichmäßig verteilt wird, stille Zeiten, Telefon umstellen usw ist kein Problem. Man kann auch mal in Ruhe arbeiten.
Image
Leider verschlechtern diese Hasskommentare das Image
Work-Life-Balance
Die Cheffinnen kommen vielen Wünschen entgegen, kurzfristig Urlaub nehmen ist kein Problem, ein Hund kann mitgebracht werden, Home Office ist auch dauerhaft möglich
Kollegenzusammenhalt
Es war schwierig, bis sich ein Team geformt hat, ich bin aber schon lange dabei und inzwischen sind wir ein Team. Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann die Kommentare nicht verstehen, bin noch nie angeschrien worden. Die Cheffinnen räumen Konflikte im Mitarbeierbereich aus dem Weg. Sie verlangen Ehrlichkeit, dann sind Fehler kein Problem. Das sollte in dem Job aber für jeden selbstverständlich sein. Sie stellen sich immer bei Mandantenkonflikten vor die Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt große helle Büros, eine gute EDV-Ausstattung, vieles läuft schon digital, Parkplätze sind vorhanden
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kanzlei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibiliät in jeder Hinsicht
Arbeitsatmosphäre
immer freundlich, selbst bei Termindruck ist man noch bemüht um einen angenehmen Ton.
Image
Mandanten sind mit der Beratungsleistung zufrieden
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub unproblematisch, Home-Office möglich, Hauptsache die Arbeit wird erledigt
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich, auch hier gilt: Wunsch äußern!
Kollegenzusammenhalt
Bei manchem hat man das Gefühl, ich behalte lieber alles für mich, aber es gibt auch die Anderen, die gerne ihr Wissen teilen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder jung - egal
Vorgesetztenverhalten
Eher ein partnerschaftlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Wünsche dürfen geäußert werden
Kommunikation
Persönlich, telefonisch und per email - alles möglich und alles ok
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Mandantenportfolio
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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rauer Umgangston.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heute so, morgen anders. Heute freundlich, morgen giftig.
Zwei Damen die sich untereinander nicht immer verstehen. So sieht die Führung aus.
Work-Life-Balance
Gleittzeit soll helfen, eine 150%ige Kontrolle der Zeiterfassung führt aber immer eher zu - Stunden als zu einem ausgeglichenem Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheide zwischen jung und alt spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Zickig, Patzig, eben sehr launisch und am nächsten Tag auf einmal verständnisvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung.
Kommunikation
Sehr schwierig. Die Kommunikation ist per Mail gewünscht zwischen Vorgesetzten und MA. Das persönliche Gespräch wird vermieden.
Gleichberechtigung
Wer sich hier wirklich durchsetzt kann weit kommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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kleine Kanzlei, nette Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nettes Team
Work-Life-Balance
kurzfristig einen Tag Urlaub ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Fortbildung
Vorgesetztenverhalten
viel Kommunikation, gemeinsame Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
alte Räume aber gute Technik
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen, gemeinsame Mittagsrunde
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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