11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als jemand mit ausländischer Herkunft und Erfahrung mit schlechteren Arbeitgebern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal in welcher Abteilung, die Atmosphäre ist super. Negative zwischenmenschliche Momente habe ich selten erlebt. Ausnahmen gibt es überall in bestimmten Situationen.
Image
Es ist schwierig zu bewerten. Selbstverständlich gibt es Beschwerden über das eigene Unternehmen, und sogar oft. Jedoch bleiben Menschen am Ende hier.
Work-Life-Balance
Nichts zu beschweren, bzgl. Arbeitszeit, Gleitzeit, oder Urlaub. Das schätze ich sehr im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Grund zur Beschwerde aber bei einer oder zwei Punkten bin ich mir nicht sicher - hat mit den obigen Kategorien Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten zu tun. Aber überwiegend positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Persönlich wirklich nichts zu beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer ein paar Verschwendungen, auf die man verzichten könnte, gibt es kaum Grund zur Beschwerde.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beschweren. Das kennzeichnet die Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beschweren. Manchmal wie Freunde, manchmal wie bewundernswerte Meister.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Grund zur Beschwerde. Es hat auch mit Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance zu tun. Es gibt natürlich eine oder zwei Ausnahmepersonen oder Ausnahmesituationen.
Arbeitsbedingungen
Als jemand, der sich für IT sehr interessiert, kann ich mich kaum beschweren. Manchmal funktioniert die Unternehmenssoftware nicht flüssig.
Kommunikation
Man bekommt genügend Informationen darüber, wie die Firma läuft. Es könnte sich jedoch hinsichtlich der Arbeitsweise zwischen den Abteilungen verbessert werden.
Gleichberechtigung
Als jemand vom Ausland interpretiere ich die Gleichberechtigung so, dass ich mich am Ende darüber nicht viel beschweren kann. Dennoch musste man sich in anderen Hinsichten wegen einer oder zweier Ausnahmepersonen fragen, ob es eine betriebliche, persönliche, altmodische oder einfach falsche Entscheidung war.
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an, wie man die Aufgaben interpretiert. Ich bekam immer vielfältige Aufgaben aber es gibt natürlich auch Zeit, in der man sich nur mit denselben Schritten beschäftigt.
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Die Ausbildung des Betriebes, besonders unseren Ausbilder bzw. Ausbildungsleiter kann ich sehr empfehlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit für Azubies aber sonst für alle anderen Mitarbeiter.
Ein Kaputtes Dach das zeit Jahren kaputt ist und zeit über zehn jahren nicht repariert worden ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich meiner Empfehlung mal um das KAPUTTE DACH kümmern da es mitterweile auch zu Überschwemmungen in der Halle bzw. in der Montage kommt.
allen die bei unserer Firma zu besuch sind würde ich bei starkem regenfall empfehlen einen Regenschirm mitzunehmen!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Ausbildung ist super, immer Motiviert, immer voller einsatz besonders von unserem Ausbildungsleiter
Arbeitszeiten
Es gibt für die Bewertung leider nur ein Stern da wir immer noch keine Gleitzeit besitzen im gegensatz zu anderen Firmen deren Azubis meist schon Gleitzeit besitzen und somit besser Arbeiten können.
Ich zum Beispiel muss jeden Tag um 4:00UHR aufstehen um mit der Bahn zur Arbeit zu fahren obwohl ich im selben Ort wohne und der Arbeitsbeginn um 7:00Uhr ist. Überstunden die ich mache werden deswegen übrigens auch nicht Bezahlt.
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein...
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist super nett und Hilfsbereit wenn man Fragen hat oder etwas nicht weiß bekommt man direkt Hilfe.
Spaßfaktor
Durch viele Coole Projekte die wir in der Ausbildung machen, macht es echt Spass ein teil der Ausbildung zu sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Projekte die wir in der Ausbildung machen tragen zur Teambildung bei und sind immer sehr interessant.
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Bopp und Reuther ist ein solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt pünktlich, fördert wenn Sie können Mitarbeiter, tarifgebundenheit, bezuschusst Essen, fördernde und kompetente Ausbildungsleitung, Betriebsrat im Haus und freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Informationsfluss, die negative Stimmung bzgl der Zukunft, die Investitionen die nicht getätigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kaputte Wege, kaputtes Dach mit herunterfliegenden Ziegelsteinen, fehlende Investitionen in Produktion und Ausbildung und besserer Informationsfluss müsste schnellstmöglich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise geprägt von negativer Stimmung.
Image
Von außerhalb bekommt man aktuell nicht viel positives mit. Früher glänzte das Unternehmen als top Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gleitzeit / mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Ist wie bei anderen Unternehmen ähnlich abhängig vom Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch tarifliche Bindung kann man das Gehalt und die Zusatzleistungen grundsätzlich als positiv bewerten, aber da durch den Haustarifvertrag man anstatt 35 Std => 40 Std (Angestellte) arbeitet und die ERA Gruppierung somit niedriger ist als bei anderen tarifgebundenen Unternehmen ist man nicht ein top Arbeitgeber in der Hinsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander (Mitarbeiter) ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben hier in dem Unternehmen ein hohes Ansehen. Dies ist sehr positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Ausbildungsleitung (Ausbildungsleiter) verhält sich hervorragend und vorbildlich. Allgemein kann man die Ausbildung im Haus als die stärke des Betriebes definieren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind ok / Work Life Balance ist in Ordnung und man bekommt gratis Wasser.
Kommunikation
Leider kommen Informationen sehr spät an die Mitarbeiter. Teilweise auch nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein gutes Klima, ordentliche Ausbildung, gute Verkehrsanbindung, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untergangsstimmung, unklare Strategie für die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Marodes Firmengelände und Produktionsstätte, Arbeitsabläufe verbessern und optimieren
Arbeitsatmosphäre
In aller Regel meist sehr gut, aber immer mit dem Gerücht das der Laden bald schließt
Image
Nach außen hin denken die meisten Privatpersonen das es Bopp & Reuther schon gar nicht mehr gibt. Für Unternehmen sind wir nur schwer zugänglich und glänzen nicht durch Preise, Lieferzeit oder Bearbeitung von Anfragen. Die Qualität und der Ersatzteil-Sektor ist aber eine stärke von uns.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten für Angestellte und Gewerbliche
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierlicher Stellenabbau, Stellen werden nicht neu besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Durch tarifliche Bindung ist das Gehalt und die Auszahlung von Sozialleistungen gut. Da ein Haustarifvertrag aber aktiv ist, ist die wöchentliche Arbeitszeit statt 35 Std. = 40 Std. bei gleichbleibenden tariflichen Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hoch insbesondere zu Lieferketten und fairem Handel, Umweltbewusstsein könnte besser sein aber man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen super aber mit anderen Abteilungen gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Nichts außergewöhnliches. Aber der Ausbildungsleiter engagiert sich sehr für die Auszubildenden und DHBW-Studenten weit über das Maß des nötigen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, mit allem nötigen ausgestattet. Benötigte ergonomische Anpassungen werden oft vom Arbeitgeber bezahlt
Kommunikation
Leider meist gar nicht existent
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber leider durch zu viele Zwischenschritte, mehrere nicht richtig funktionierende Programme und unklare Arbeitsstrukturen unnötig kompliziert
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Meine Erfahrung als Mitarbeiter von IMI Bopp & Reuther
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Kollegen. Durch IMI hat man viele Möglichkeiten wie temporäre Versetzungen, internationale Projekte usw.. Traditioneller Standort (150 Jahre alt). Die Unternehmensgröße ermöglicht es einem (wenn man möchte) wirklich etwas bewegen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Büroräume teilweise erneuert werden würden. Außerdem wäre es schön, wenn Erfolge breitflächiger kommuniziert werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Man trifft auf viele offene, ehrgeizige und neugierige Menschen mit denen man, wenn man will auch wirklich etwas erreichen kann.
Image
IMI intern wird das Image von Bopp & Reuther nach vergangenen schwierigeren Jahren immer besser. Bopp & Reuther hat als Traditionsunternehmen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten und tarifliche Vorteile sorgen für viel Flexibilität. So kann man Arbeit und Freizeit(-verpflichtungen) bei richtiger Nutzung der gegebenen Instrumente sehr gut unter einen Hut bringen. Es gibt wie in jedem Unternehmen arbeitsaufwendigerer und weniger arbeitsaufwendigere Phasen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche möglichkeiten Schulungsbedarf festzulegen, welcher dann durch HR reviewed und ggfs. geplant wird. Es gibt ein Talentprogramm. Es gibt das IMI Ausbildungsprogramm "IMI Graduate Programme" für junge Talente.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angebracht. Die Sozialleistungen ebenfalls. Viele Mitarbeiter haben Tarifliches Zusatzgeld, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Leistungszulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ähnlich wie Diversität mit vielen Initiativen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Von der Erfahrung kann ich sagen, dass in meinem Bereich ein sehr hoher Zusammenhalt herrscht. Gegenseitige Unterstützung, Loyalität und das bilden von Synergien ist normalisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die allgemeine Behandlung durch Vorgesetzte und auch die konstruktive Arbeit zwischen den Vorgesetzten ist sehr gut ausgeprägt. Die Vorgesetzten sind teils sehr erfahrene Kollegen teils sehr junge und innovative Kollegen. Es gibt sowohl eine Managementebene als auch eine Teamleiterebene. Die Vorgesetzten sind flexibel (z.B. Urlaub und Berücksichtigung der WL-Balance) und führen standardisierte Prozesse (Mitarbeiterjahresgespräche, Krankenrückkehrgespräche etc.) durch.
Arbeitsbedingungen
Die Gerätschaften sind teilweise etwas veraltet.
Kommunikation
Das Unternehmen wird in letzter Zeit besser darin sich intern und extern besser mitzuteilen. Es gibt hier trotzdem noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Das Themen Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung werden sehr häufig und eindeutig kommuniziert und gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die Konzernanbindung an IMI können Interessante Projekte in Zusammenarbeit der verschiedenen Standorte entstehen. Hier kann man sich auch selbst proaktiv einbringen und ein Netzwerk aufbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsklima und interessantes Arbeitsumfeld top, aber Thema Weiterbildung und Entwicklung eher Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Investitionen, vor allem wenn es dringend notwendig ist, z. B. für Produktion, immer sehr schleppend
Verbesserungsvorschläge
Strategie und operative Umsetzung überdenken, Produkt-Fokus Neuaufstellung? Nicht ständig wechselnde Geschäftsleitungen...
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Vorgesetzten und der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Man weiß leider hier nur wie das Wort Weiterbildung geschrieben wird.. Dringender Verbesserungsbedarf! Manche Vorgesetzten sollten nicht reine Manager sein, sondern auch verstehen ein echter Leader zu sein, um Mitarbeiter motivieren zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der ERA-Einführung /Entgeltgruppen verbessert.
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet - vor allem Büromöbel und Küche, seit Corona Verbesserung bzgl. Laptop
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsatz ist alles, der Rest kommt (eventuell) irgendwo danach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf neuen Märkten Fuß fassen, sonst wird die Zukunft des Unternehmens schwammig.
Arbeitsatmosphäre
Durch monatlichen Umsatzkampf und sich wiederholende Entlassungen + frewillige Kündigungen eher gedämpft
Image
Durch viele Lieferverzüge und unklare Kundenkommunikation eher verhalten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Abrechnung. Manche Aufgaben sind in der gegebenen Zeit nicht zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas braucht, bekommt man es, man muss aber etwas hartnäckig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher gut durch ERA-Anpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden bzw. wird wohl nicht kommuniziert. Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Der Buschfunk funktioniert und ist auch nötig.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, aber abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, IT so naja, Wasserspender. Es ginge besser.
Kommunikation
Kommt darauf an. Es gibt einen Newsletter, aber manche Informationen werden nur halb kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Überwiegend interessante Aufgaben, aber projejktabhängig und manchmal muss man auch einfach im Hamsterrad mitrennen, das durch die etwas unsauberen Prozesse manchmal quietscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht so...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor sehen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Keine Homepage
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
ERA
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Habe einen tollen Teamleiter im Auftragsmanagement. Ohne den, wäre ich schon weg.
Kommunikation
Null Kommunikation aus der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bopp & Reuther Valves durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Bopp & Reuther Valves als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bopp & Reuther Valves als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.