Mehrfachbewertung
Bedingte Chancen sich hochzuarbeiten (kommt auf die Abteilung an) Führungsspitze ist katastrophal.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte den Fokus mehr aufs Personal legen.
Da die Praxis noch privat geführt wird, sollten die Patienten weitestgehend im Vordergrund stehen.
Gehälter müssen dringend angeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch Personalmangel schlecht.
Kommunikation
Zwischen Führungsebene und Angestellte schlecht, zwischen den Abteilungen so gut wie garnicht!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten denken nur an sich.
Work-Life-Balance
Personal kündigt und es kommt nichts nach, das bedeutet selbstverständliche Überstunden, Privatleben zählt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gesundheit des Patienten zählt kaum bis garnicht. Privatpatienten werden bevorzugt. Fließbandarbeit.
Gehalt/Benefits
Kein festes Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld.
Keine Bonuszahlungen. Gehaltsmässig kann die Borad mit anderen Institutionen nicht mithalten.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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