2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch halte ich für das Mindeste. Sich anschließend überhaupt nicht mehr zu melden, empfinde ich als wenig wertschätzend – ich würde es sogar als respektlos bezeichnen.
Als ich im Gespräch nach einem Einarbeitungsplan bzw. dem Ablauf der Einarbeitung gefragt habe, wurde schnell deutlich und auch offen kommuniziert, dass es dafür eigentlich keinen konkreten Plan gibt. Gerade im Hinblick auf eine strukturierte Einarbeitung wirkt das auf mich sehr unprofessionell.
Eine Absage nach einem persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort nicht direkt einen Tag später versenden. Und wenn, gern persönlicher und individuell und nicht als standardisierte Absage - plötzlich in "Sie"-Form. Obwohl man mit einer anderen Person vor Ort ein lockeres und sympathisches Gespräch auf DU-Ebene hatte. Das passt irgendwie nicht zusammen und vermittelt keinen wertschätzenden Eindruck! Bitte besser werden. Auch eine Absage, wenn denn schon nicht telefonisch, kann per E-Mail wertschätzend formuliert werden.