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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fehlende Rückmeldung und unstrukturierte Einarbeitung

2,4
Bewerber/inHat sich 2025 in Oyten als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch halte ich für das Mindeste. Sich anschließend überhaupt nicht mehr zu melden, empfinde ich als wenig wertschätzend – ich würde es sogar als respektlos bezeichnen.
Als ich im Gespräch nach einem Einarbeitungsplan bzw. dem Ablauf der Einarbeitung gefragt habe, wurde schnell deutlich und auch offen kommuniziert, dass es dafür eigentlich keinen konkreten Plan gibt. Gerade im Hinblick auf eine strukturierte Einarbeitung wirkt das auf mich sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller Bewerbungsprozess, leider schon fast zu schnell!

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Oyten als HR-Stelle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage nach einem persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort nicht direkt einen Tag später versenden. Und wenn, gern persönlicher und individuell und nicht als standardisierte Absage - plötzlich in "Sie"-Form. Obwohl man mit einer anderen Person vor Ort ein lockeres und sympathisches Gespräch auf DU-Ebene hatte. Das passt irgendwie nicht zusammen und vermittelt keinen wertschätzenden Eindruck! Bitte besser werden. Auch eine Absage, wenn denn schon nicht telefonisch, kann per E-Mail wertschätzend formuliert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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