Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeit,flexibel,
Umgang mit langjährigen arbeitern
Eingrupierung der Arbeiter
Nix
Alles
Geschäftsleitung austauschen
Alle gegen einen.
Ein Witz wie sich das Unternehmen darstellt.
War mal gut jetzt verdienst du wahrscheinlich bei McDonald’s mehr
Lügen, manipulieren
Geschäftsleitung kann man nicht trauen.
Immer ein offenes Ohr, offen für Vorschläge und Verbesserungen
Hm, nichts erwähnenswertes
Etwas mehr Transparenz wäre super
Alle
Bin noch am suchen
Bleibe so wie du jetzt bist.
Das eines Premiumherstellers
Vorgesetzte mit super viel Verständnis.
Es wird daran gearbeitet
Bin sehr zufrieden und ich hoffe das bleibt auch so
Es gibt hier ganz tolle Menschen die dich weiter bringen, wenn du sie lässt.
Erfahrungen ist durch nichts zu ersetzen
Ein über Problem reden dann wird immer eine Lösung gefunden.
Bin mehr als zufrieden
Könnte wie in jeder Firma besser sein.
Tolle Firma mit super Produkten
- guter Zusammenhalt
- keine Einzelkämpfer wir sind ein Team geworden.
- trotz Krankheit und Behinderung volle Rückendeckung
- Motivation stimmt
- tolle Zusammenarbeit und Verhältnisse zu Vorgesetzten.
-Geschäftsleitung interessiert sich persönlich für einem
Nichts Ehrlich nichts.
Wir sind auf Kurs weiter geradeaus
Die Verlässlichkeit, der steht zu seinem Wort!
Gravierendes fällt mir nicht ein, Kleinigkeiten sind nicht erwähnenswert.
Ein Pesonalchef, der auch die Probleme einzelner Mitarbeiter kennt und das auch als seine Aufgabe sieht da zu helfen. Mal eben nebenbei erledigen reicht heute nicht mehr aus bei 250 Mitarbeiter!
Vorgesetzte/Abteilungsleiter sind da nicht immer der richtige Ansprechpartner für die Probleme der Mitarbeiter.
Ist meist immer gut, außer bei speziellen Vorgesetzten.
Die Zahlen sprechen für sich.
Eigentlich fehlt in manchen Bereichen noch immer die Entscheidungbefugnis vom Vorarbeiter, nichts geht ohne dem Betriebsleiter!
Da geht noch mehr!
Der Lohn wurde noch nie unpünktlich überweisen. Der Lohn war und ist auch heute noch für diese Region, im obersten Drittel angesiedelt!
Die Arbeitszeiten (37 Std.) sind von 6:30 Uhr bis 15:15 Uhr, Freitags bis 11:45, oder 1 Stunde versetzt später möglich!
Teilzeitarbeit wird im Einzelfall auch möglich gemacht. Bei privaten Problemen wird immer auf die Bedürfnisse eingegangen!
Das Umweltbewusstsein bei den Mitarbeitern ist oft nicht vorhanden, nach dem Motto "kostet ja nicht mein Geld"
Da fehlt auch die Ansage der Geschäftsleitung das der Umwelt jetzt ein höherer Stellenwert zugestanden wird.
War immer sehr gut.
In der Regel wird auf die Leistungsfähigkeit rücksicht genommen.
Wie überall gibt es auch bei uns bei manchen Defizite. Oft dauert auch eine Absetzung/Kündigung Jahre bis die Geschäftsleitung konsequenzen zieht!
Werden immer besser, oft wurde an Investitionen in die Immobilie gespart.
Seit 2019 durch den Besitzerwechsel sehr gut, vorher fehlte oft das Vertrauen in der Geschäftsführung!
Wer sich engagiert wird auch mit neuen Tätigkeitsfeldern beauftragt.
Immer wieder neue Aufgaben, die eine Herausforderung brauchen. Es wird nie langweilig.
Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern
Jungen Leuten mehr Verantwortung geben.
Nichts
Vieles.
Qualifizierte Vorgesetzte einstellen
gibt es nicht
war mal gut, schon lange her
Ist Ok.
jeder gegen jeden
unmöglich
gibt es auch nicht
Das Produkt, ein spannendes mit dem sich jeder identifizieren kann
Wenig Lust auf Veränderung, Eingefahrene Strukturen, Egoismus und teilweise Narzismus
Sehr nette Leute die viele Jahre Erfahrung haben aber auch nicht mehr bereit sind Änderungen voranzutreiben
Hat noch den Stellenwert des Branchenprimus aber zu unrecht.
Es gibt kaum junge Kollegen und Kolleginnen.
mit dem Ziel nur noch ja und nein sagen zu können kann man ein mittelständisches Unternehmen nicht leiten. Es fehlt an manchen Stellen an Empathie. Zudem werden viele Vorschläge zur Erneuerung geblockt
Die Leitung kommuniziert viel via E-Mail ansonsten sind die Vorgesetzten sehr schwer zu erreichen
Nicht Markgerecht trotz Tarifvertrages
Es gibt keine Abteilungsleiterin. Frauen schaffen es nicht in die höheren Position zu kommen so auch wenig junge Leute.
Es gibt eine Menge zutun um das Schiff wieder auf Kurs zu bekommen
Arbeitszeitmodell
Veränderungen gehen manchmal zu langsam
Mehr junge Leute einstellen
So verdient kununu Geld.