Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Borg Warner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich total im Keller, es wird nur nach dem Profit geschaut der Mensch ist nichts mehr Wert. Unfähiges Managemet, Unfähige Personalführung das ist eine Katastrophe.
Welche Kommunikatio, findet nicht statt nur wenn nur sehr dürftig und Fragen werden nicht beantwortet oder sind gleich gar nicht erwünscht.
War schon besser wird aber durch den ständigen Stellenabbau zunehmen schlechter
Mach was ich Sage und wann ich es Sage.
Sehr schlecht auf die Aufgabe vorbereitet, kein Rückrad, keine hilfe oder Unterstüzung der Untergebenen, nur die Vorgaben durch drücken egal wie.
Hier wurde zu spät über das Ansinnen von der Firma , dass der Standort geschlossen wird informiert. Jahrelang wurde den Mitarbeitern vorgegaukelt, es wäre ein toller Standan dem BorgWarner festhält.