Schlechte Kommunikation mit allen Mitarbeitern und keine Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wurde noch im Team gearbeitet zum Ende von Borgward war es eine reine Ellenbogenmentalität.
Kommunikation
Keine Kommunikation auf operativer Ebene. Die Geschäftsleitung wurde aus China diktiert, was sie zu machen hat.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte jederzeit mit dem Vorgesetzen und den Kollegen abgestimmt werden.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht aus China kam und keinen guten Draht zum Geschäftsführer hatte, wurde es schwierig seine persönlichen oder das Interesse der Firma zu vertreten.
Image
Am Anfang noch sehr vielversprechend. Zum Ende war es der Untergang 2.0 der bekannten Marke Borgward aus Bremen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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