Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

BORGWARE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BORGWARE die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BORGWARE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BORGWARE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seine Arbeit macht und das Team nicht gerade aufgelöst wird, war die Atmosphäre im Team gut.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Per E-Mail wurde man auf dem neusten Stand gehalten

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team gut. Der Rest - Unterirdisch!

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freitags früher Feierabend. Dafür natürlich unter der Woche länger.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn möglich, würde man hier 0 Sterne vergeben. Wenn es um was ernstes geht, gibt es die Geschäftsführung plötzlich nicht mehr!

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich selbst um Weiterbildungen kümmert, dann kann interessante Aufgaben übernehmen und sich so weiterbilden.

Anmelden