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borisgloger consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    48.148148148148%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (7)
    25.925925925926%
    3,42
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Agiles Management - dieser Begriff ist derzeit in aller Munde. Wir bei borisgloger consulting GmbH reden nicht nur darüber, wir tun es! Wir sind Europas erste Unternehmensberatung für agiles Consulting bzw. Training und Begründer der agilen Organisationsentwicklung. Wir lernen und wachsen tagtäglich an uns selbst und leben auch intern das was wir täglich "predigen". Mit wissenschaftlich fundierten Methoden wie Scrum und unserer Erfahrung ermöglichen wir das Neue Arbeiten. Mit unserer Unterstützung erlangen Management und Mitarbeiter einfach Klarheit beim Koordinieren von Projekten, Entwickeln von Produkten und Verändern von Organisationen. Diese Klarheit können sie sofort anwenden und führen damit sich selbst sicher zum Erfolg. Von unserer Expertise profitieren bereits zahlreiche Global Player und DAX® Unternehmen, wie zum Beispiel AutoScout24, Deutsche Post, Deutsche Telekom, Otto GmbH.

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Kennzahlen

Umsatz

9.000.000

Mitarbeiter

45

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die borisgloger consulting GmbH ist Europas erste Unternehmensberatung für agiles Consulting und Training. Als Begründer der agilen Organisationsentwicklung ermöglichen wir durch wissenschaftlich fundierte Methoden wie Scrum das Neue Arbeiten. Mit unserer Unterstützung erlangen Management und Mitarbeiter einfach Klarheit beim Koordinieren von Projekten, Entwickeln von Produkten und Weiterentwicklung von Organisationen. Diese Klarheit können sie sofort anwenden und führen damit sich selbst sicher zum Erfolg.

Perspektiven für die Zukunft

Weiterbildung und Wissen werden bei uns groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter/innen sind unser Kapital. Daher investieren wir gerne in dich und deinen Erfolg. Egal ob kreativer Kopf, Techniker oder Zahlengenie: Wir unterstützen deine Stärken und zwar ganz individuell.  Wie, wann und wo - das bestimmst du ganz selbst(organisiert). Das verlangt Eigeninitiative? Ganz genau! Wir bieten dir die Chancen - du kannst sie nutzen und damit selbst entscheiden, wie es für dich weitergeht.

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Das die Arbeit in einer Unternehmensberatung mit so vielen spannenden Projekten kein 9-to-5-Job ist, dürfte jedem klar sein. Dennoch legen wir sehr großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Vision von Boris ist: "Mitarbeiter/innen sollen so viel Spaß an ihrer Arbeit haben, dass sie sie keine Kraft kostet, sondern vielmehr Kraft gibt, sodass sie Abends noch Zeit, Lust und haben, mit ihren Kindern zu spielen".

Klar, du wirst bei uns viel  bzw. hauptsächlich unterwegs beim Kunden sein. Bist du allerdings nicht beim Kunden, kannst du deine anfallenden Aufgaben im HomeOffice erledigen. 

Außerdem bieten wir dir verschiedene Möglichkeiten auch für längere Auszeiten, wie z.B. "Sabatical"


Mitarbeiterevents

Vom Sommerfest mit der Familie und Freunden, bis zur grandiosen Weihnachtsfeier - bei uns bleiben keine Wünsche offen! Auf unseren Events zählt das Motto: "Wer arbeiten kann, der kann auch feiern!" 

Alle 6-8 Wochen findet unser Consulting Day statt: Dafür kommt das ganze Team zusammen. Wir arbeiten dann in kleinen Teams und tauschen uns dann beim gemeinsamen Mittag- und Abendessen in der großen Runde aus. An diesen Tagen diskutieren wir außerdem interne Verbesserungsmöglichkeiten und stellen uns die gegenseitigen Projekterfahrungen vor.

Weiterbildung und Mentoring

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich jede/r Mitarbeiter/in selbst(organisiert) bestimmen kann. So fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Kollegen ganz individuell.

Du kannst dir jederzeit fachliche Lektüre ausleihen oder kaufen - so viel wie du nur lesen kannst.

Um eine bestmögliche Einarbeitung zu ermöglichen, bekommt bei uns jeder "Neuling" einen Mentor (damit ist auch die weibliche Form gemeint). Dies ist ein erfahrener Kollege, der dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt und fördert. Sein Auftrag ist es, den besten Consultant aus dir zu machen. Deine Einarbeitung erfolgt daher hauptsächlich nach dem Training-on-the-Job-Prinzip. Natürlich unterstützen wir dich auch mit unseren eigenen Trainings (ScrumMaster, Product Owner) dabei. 


2 Standorte

Standorte Inland

Stuttgart

Frankfurt

München

Berlin

Wien

Impressum

borisgloger consulting GmbH

Lichtentaler Straße 7 | D-76530 Baden-Baden | Deutschland
P/T: +49 (0) 7221/39 87 37-0 | FAX: +49 (0) 7221/39 87 37-10
office@borisgloger.com


Für Bewerber

Videos

ScrumMaster Advanced Training
Product Owner Advanced Training

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Junior oder Executive Consultant - auf welchem Level du dich auch gerade befindest und mit welchem Hintergrund du zu uns kommen möchtest: Wir bieten dir große Freiräume, mit den verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Methoden kannst du erlernen. Das was für uns zählt, ist: Deine einzigartige Persönlichkeit!

Genauer gesagt: Souveränes Auftreten, Freundlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Humor und Offenheit sind für uns sehr wichtig. Als querdenkende/r Teamplayer/in bringst du neue, kreative Ideen und Ansätze mit ein? Dann gestalte gemeinsam mit uns die neue Arbeitswelt.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftspsychologie, BWL, Produktdesign, Naturwissenschaften uvm.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Commitment, Fokus, Mut, Offenheit und Respekt -  nach diesen Werten handeln wir bei borisgloger, und sie sind u.a. der Grund dafür, dass unser Teamzusammenhalt so einzigartig ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gemeinsam können wir die zukünftige, neue Arbeitswelt gestalten.

Die Vielfältigkeit der unterschiedlichsten Branchen, ermöglichen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen jeden Tag Neues zu lernen und spannende Herausforderungen zu meistern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wollen deine Begeisterung spüren!

Wir haben einiges zu bieten - dafür erwarten wir auch viel. Wir suchen Querdenker, die bereit sind, auch mal ungewöhnliche Wege zu gehen und zugleich eine überzeugende sowie einzigartige Persönlichkeiten haben. Zudem solltest du die Fähigkeit mitbringen, Strukturen und Prozesse aus unterschiedlichsten Perspektiven zu betrachten und zu hinterfragen.

Unser Rat an Bewerber

Bleib` bei deiner Bewerbung und den Gesprächen einfach du selbst. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit.

Die verschiedenen Gespräche sollen uns beiden die Möglichkeit geben, um festzustellen, ob deine und unsere Vorstellungen zueinander passen.

Richtig bist du bei uns, wenn du dieselbe Leidenschaft hast, und uns davon überzeugst, dass du dafür brennst. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten du bewirbst dich direkt online auf der Karrierewebseite: https://borisgloger.com/Jobs
Wir freuen uns auf dich!

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren hängt ein wenig von der jeweiligen Position ab. Die Online-Bewerbung, ein Telefoninterview sowie eine persönliches Gespräch, sind allerdings auf jeden Fall, wichtige Bestandteile des Prozesses.

Wir versuchen, diesen Prozess so schlank wie möglich zu gestalten, um dir ein schnelles Feedback zu ermöglichen.

Da für die meisten Positionen im Consulting kein fixer Eintrittstermin vorgesehen ist,  sind wir hier sehr flexibel. Du kannst dich also jederzeit bewerben, auch  wenn derzeit keine passende Stelle für dich ausgeschrieben sein sollte.

borisgloger consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Boris Gloger Consulting GmbH
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Selbstbestimmt, da wir vorrangig beim Kunden im Einsatz sind und damit durch unsere Beratung und wie wir den Kunden führen stark beeinflussen können wie die Atmosphäre ist. Gerade das ist ja auch Teil unseres Jobs bei der Gesaltung und Aufbau agiler Organisationen. Am Besten lässt sich unsere Arbeitsatmosphäre mit dem Begriff Co-Creation beschreiben (sowohl beim Kunden als auch intern). Agiler Spirit, intensives herausforderndes Sparring und vor allem eines: Lernen, lernen, lernen.

Interessante Aufgaben

Ob als Trainer, Berater oder Coach haben wir die Freiheit uns die Aufträge - ganz im Sinne einer agilen Scrum Company - selbst zu ziehen (Pull Prinzip). Ein interner Marktplatz und die spezifischen Teamausrichtungen bieten die optimale Basis dafür.

Kommunikation

Monatlich alle Zahlen des Unternehmens transparent für alle im Unternehmen im Sinne und zur Unterstützung der Selbstorganisationsfähigkeit und Selbststeuerung der Consultingteams sowie der anderen Funktionen. Transparente Kommunikation über Channels (MS Teams),

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen. Trainings bei den Top Referenten international. Förderung von Publikationen und Personal Branding

Work-Life-Balance

Beratung ist immer anspruchsvoll. Im Benchmark sind unsere Bedingungen sehr attraktiv und Familienkompatibel. Z.B. Beratung in Teilzeit. Bewusster Umgang mit Hochleistungsanspruch und gezielter Entspannung sowie Erholungsphasen.

Pro

Walk the talk from the beginning. Es gibt nichts an agilen Methoden, was wir nicht auch selbst verproben. Das gilt für Organisation, Führung, Arbeitsmethodik und vor allem auch die Werte. Das macht die Arbeit hier so spannend. Wir verstehen uns als Scrum_Company, und leben das auch konsequent. Und wir investieren extrem viel in uns als Team an Kulturarbeit, Austausch, Weiterbildung und kollegialer Beratung. Hier kann man richtig erfolgreich arbeiten und wir verstehen Erfolge zu feiern. Für mich bietet die Company auch im Sinne der Marke und Positionierung den Rahmen, um bei attraktiven Kunden interessante und herausfordernde Mandate zu akquirieren, die mich fordern und mit denen ich mich entwickeln kann.

Contra

Die Downside von Walk the Talk. Das ist manchmal anstrengend und bringt Unruhe rein. Aber da geht es uns wie unseren Kunden, die das für sich als VUCA Welt beschreiben. Unruhe hält aber auch fitt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Boris Gloger Consulting GmbH
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes und lösungsorientiertes Arbeiten tatsächlich machbar. Es wird Wert darauf gelegt, was man denkt und zu sagen hat.

Vorgesetztenverhalten

Laterale Führung und damit keine disziplinarische Führung. Das kann zu unglaublich viel Eigeninitiative führen aber auch Unsicherheit auslösen, wenn man sich keine Sparring Partner sucht. Einfach ein anderes Erleben von Struktur mit hohem Gestaltungsspielraum.

Kollegenzusammenhalt

Große Einheit in Teams strukturiert, die sich auf ein spezielles Thema fokussieren. Jeder hilft jedem soweit es sein Wissen und seine Möglichkeiten zulassen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben am Puls der Zeit von agilen Transformation.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation über unterschiedliche Kanäle, teilweise sehr viel Information auf einmal.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht, jeder hat gleiche Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung für die Erfahrungswerte von jüngeren und älteren Teammitgliedern wird gleichwertig gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Jeder ist der Gestalter seiner eigenen Karriere. Scrum Master und Product Owner Training sowie Visual Scrum für alle innerhalb der ersten Monate auf dem Entwicklungsplan. Andere Weiterbildungen in vielfältiger Ausprägung für alle vorhanden und wenn es eine Weiterbildung bisher noch nicht gegeben hat, dann gerne jederzeit etwas Neues ausprobieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt werden zusätzliche Sonderleistungen gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Spannende Kunden, Home-Office Optionen, beste Ausstattung an neusten Apple Geräten.

Work-Life-Balance

Hohe Leistungsorientierung, selbstorganisiert. Auch nach einem intensiven Tag hat man eine besondere Energie für den Feierabend.

Image

Wer einmal mit uns gearbeitet hat, kann sich ein wirkliches Bild von uns machen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Boris Gloger Consulting GmbH
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    48.148148148148%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (7)
    25.925925925926%
    3,42
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

borisgloger consulting GmbH
3,67
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.404 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen