Ein guter Ort für Masochisten
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt doch endlich Personen aus Führungspositionen die keine Ahnung haben, weder inhaltlich noch menschlich. Oder fahrt das Ding einfach weiter an die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch und ausbeutend innerhalb des Unternehmens. Gut, dass man als Consultant viel beim Kunden unterwegs ist, sonst könnte man das Trauerspiel gar nicht aushalten und wird kaputt gemacht.
Kommunikation
Nach Außen professionalisiert. Nach Innen am besten Mal mit Ehrlichkeit probieren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Strukturen schlecht aufgesetzt sind und der Druck viel zu hoch ist, rücken die Menschen von alleine zusammen, um sich zu schützen.
Work-Life-Balance
Jeder so wie er es sich richtet. Auf der einen Seite gibt es Kollegen in der völligen Überforderung und andere machen es sich so leicht wie möglich. Solidaritätsprinzip auf Kosten der leistungsorientierten und engagierten Menschen, die noch nicht innerlich gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden vermeintlich eingebunden. Letztlich findet eine Form der Herabwürdigung von ganzen Teams oder einzelnen Personen statt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich am Puls der Zeit, scheinbar innovativ jedoch ohne Nachhaltigkeit und Mehrwert, weil der Markt borisgloger längst überholt hat.
Gleichberechtigung
Das wäre wirklich schön. Funktioniert aber nicht, wenn am Ende immer wieder ein und die selbe Person die Macht an sich reißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das wäre wirklich eine schöne Sache.
Arbeitsbedingungen
Ich denke, dazu wurde genug gesagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig, wenn Consultants ständig im Flugzeug sitzen anstatt in der Bahn. Da hilft auch keine CO2 Kompensation, um sein schlechtes Gewissen zu bereinigen.
Gehalt/Sozialleistungen
HR Excellence Awards 2019 mit dem Thema Gehaltsgilde gewonnen.
Hört sich ja nach Außen super an, doch was die Kollegen tatsächlich davon halten, steht auf einem anderen Blatt.
Image
Die goldenen Jahre sind vorbei und die schlauen Ratten verlassen nach und nach das sinkende Schiff.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege bzw. liebe ehemalige Kollegin,
zunächst vielen Dank für dein Feedback hier auf kununu. Wir lesen alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, mit großem Interesse und freuen uns über jeden einzelnen Verbesserungsvorschlag.
Es tut mir sehr Leid zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre während deiner Zeit bei uns so empfunden hast. Dass der Führungsstil innerhalb der Organisation nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat, konnte ich deiner Bewertung ebenfalls entnehmen. Umso erleichterter bin ich, dass du KollegInnen an deiner Seite hattest, auf die du zählen konntest.
Ich möchte mich von dem Vorwurf, dass wir einzelne MitarbeiterInnen oder Teams in irgendeiner Art und Weise ausbeuten, herabwürdigen oder diskriminieren, allerdings ganz klar distanzieren. Wir im Unternehmen leben das Prinzip der Selbstorganisation und schenken unseren KollegInnen viel Vertrauen, das mit Eigenverantwortung, Respekt und Offenheit (unabhängig der Herkunft, des Geschlechts, des Alters oder des Positionstitels) einhergeht.
Den Punkt "Kommunikation" nehmen wir uns ganz besonders zu Herzen. Ich würde mich daher freuen, wenn du dich bei mir unter anita.hauck@borisgloger.com meldest, damit wir uns nochmal über dein Feedback austauschen und einen Schritt in die richtige Richtung gehen können.
Wir bedanken uns an der Stelle nochmal für jeden Tag, an dem du dich für bg eingesetzt hast, und wünschen dir alles Gute!