Wenn Arbeit wieder Spass machen darf
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und lösungsorientiertes Arbeiten tatsächlich machbar. Es wird Wert darauf gelegt, was man denkt und zu sagen hat.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation über unterschiedliche Kanäle, teilweise sehr viel Information auf einmal.
Kollegenzusammenhalt
Große Einheit in Teams strukturiert, die sich auf ein spezielles Thema fokussieren. Jeder hilft jedem soweit es sein Wissen und seine Möglichkeiten zulassen.
Work-Life-Balance
Hohe Leistungsorientierung, selbstorganisiert. Auch nach einem intensiven Tag hat man eine besondere Energie für den Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Laterale Führung und damit keine disziplinarische Führung. Das kann zu unglaublich viel Eigeninitiative führen aber auch Unsicherheit auslösen, wenn man sich keine Sparring Partner sucht. Einfach ein anderes Erleben von Struktur mit hohem Gestaltungsspielraum.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben am Puls der Zeit von agilen Transformation.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, jeder hat gleiche Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für die Erfahrungswerte von jüngeren und älteren Teammitgliedern wird gleichwertig gelebt.
Arbeitsbedingungen
Spannende Kunden, Home-Office Optionen, beste Ausstattung an neusten Apple Geräten.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt werden zusätzliche Sonderleistungen gezahlt.
Image
Wer einmal mit uns gearbeitet hat, kann sich ein wirkliches Bild von uns machen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist der Gestalter seiner eigenen Karriere. Scrum Master und Product Owner Training sowie Visual Scrum für alle innerhalb der ersten Monate auf dem Entwicklungsplan. Andere Weiterbildungen in vielfältiger Ausprägung für alle vorhanden und wenn es eine Weiterbildung bisher noch nicht gegeben hat, dann gerne jederzeit etwas Neues ausprobieren.