Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verständnis
Zu wenig Geld
Mehr Lohn für Quereinsteiger wäre cool nicht nur der miendestlohn
Das das Gehalt immer rechtzeitig kam und man gestellte arbeitskleidung hat
Das man klein gehalten wird
Das zu wenig gezahlt wird
Das die Maschinen zu alt sind
Die hygene auch nicht top ist
Mehr auf die jungen Leute hören und setzten und nicht nur auf die vorgesetzen und etwas mehr zahlen oder nach leistung zahlen
Bis auf 1-2 kollegen und in diesen fall auch vorgesetzte sind die kollegen nett und somit auch die Atmosphäre sehr gut
Urlaub wird teils trotz urlaubszettel gestrichen oder freier tag wird man nach kurz vor dem freien tag angerufen uhd der freie Tag gestrichen
Also umwelt ist Katastrophe es werden täglich viele sehr viele produkte weggeworfen
Keine wirkliche Möglichkeit sich weiterzubilden da man von den vorgesetzten klein gehalten wird
Die normalen angestellten halten alle super zusammen zumindest hinten in der Produktion
Also die vorgesetzten gehen nicht auf vorachläge zu neuen produkten oder bestehenden Produkten ein sie verkaufen es höchstens dan am ende nach 1 woche als eigene ide
Also Maschinen sind sehr alt und sehr oft kapput und somit auch nicht wirklich gute Arbeitsbedingungen
Informiert wird man über nichts teilweise nicht mal über bestellte sachen oder sonstiges
Grundgehalt
Naja ist halt wie überall man macht jeden tag das selbe
Flache Hierachie.
Mitarbeiterrabatt 20%
Kein Deutschlandticket
Stattdessen Corporate Benefits, die niemand benutzt.
Man darf nur in der Spätschicht Sachen bis 5€ mitnehmen.
Mehr auf die Mitarbeiter höhren und sich um deren Wohlbefinden kümmern als nur auf Zahlen zu schauen und zu sagen, dass die Verkaufszahlen schlecht sind.
Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist top, aber sehr gestresst wegen Personalmangel.
Nach Außen hin wird versucht den Mitarbeitern einzureden wie gut und toll sie es doch haben, obwohl sie ausgenutzt werden.
Work-Life-Balance ist miserabel. 6-Tage Woche und sehr viele Überstunden. Freie Tage werden gestrichen und man arbeitet manchmal 10-14 Tage am Stück.
Plastikmüll wird getrennt. Der Rest landet in einer Tonne
Kollegen halten größenteils untereinander zusammen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wie das letzte von der Firma behandelt. Kein Danke Schön. Kein Lob. Nichts.
Mitarbeiter werden mundtot gemacht und sollen für ihre paar Euro die Stunde hochleistung bringen und 90€ die Stunde erwirtschaften.
Oftmals gehen Informationen unter wenn man am bedienen ist.
Bisschen mehr als Mindestlohn
Alle Vorgaben kommen von oben und man hat keinen großen Einfluss auf irgendwas. Bedienen der Kunden ist mal mehr mal weniger stressig. Ansonsten tut man gefühlt alles, vom backen bis zum putzen.
Es gab keine Entlassungen während Corona.
Die oben genannten Punkte
Keinen Mindestlohn mehr für die Arbeit, die verrichtet werden muss. Faires Pausensystem. Zeigt den Angestellten, dass sie wichtig sind und lasst sie nicht Maskenverweigerer bedienen. Sorgt dafür, dass die Aufgaben fair verteilt sind
Es kommt drauf an mit welchen Kollege man zusammenarbeitet. Aber manche schaffen ein sehr angespanntes Umfeld
Hat sich über die Jahre immer weiter verschlechtert
Als Aushilfe bekommt man vor allem die Wochenendschichten
Keine Aufstiegschancen
Mindestlohn
Es wird viel mehr produziert als verkauft, dadurch kommt es zu Massen an weggeworfenen aber noch guten Produkten
Gerade jetzt in Zeiten von Corona kämpft jeder nur noch für sich selbsg
Ältere Kollegen werden schon auf eine Art Podest gehoben
Der Kunde ist immer König. Auch wenn die Gesundheit der Angestelleb gefährdet ist
Das neue Pausensystem ist ziemlich unfair
Meistens nicht vorhanden. Deshalv kommt es öfters zu Missverständnissen
Sind nur Frauen in meiner Filiale, da die Toilette aus mir nicht bekannten Gründen keine Unisex Toilette sein kann
Ich bin nur Verkäuferin