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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr und ehrlich.
Verständnis
Das das Gehalt immer rechtzeitig kam und man gestellte arbeitskleidung hat
Flache Hierachie.
Mitarbeiterrabatt 20%
Absolut Sozial , man hat das Gefühl Zuhause zu sein egal wie stressig es ist ....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Geld
Kein Deutschlandticket
Stattdessen Corporate Benefits, die niemand benutzt.
Man darf nur in der Spätschicht Sachen bis 5€ mitnehmen.
Das man klein gehalten wird
Das zu wenig gezahlt wird
Das die Maschinen zu alt sind
Die hygene auch nicht top ist
Die oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für Quereinsteiger wäre cool nicht nur der miendestlohn
Mehr auf die Mitarbeiter höhren und sich um deren Wohlbefinden kümmern als nur auf Zahlen zu schauen und zu sagen, dass die Verkaufszahlen schlecht sind.
Mehr auf die jungen Leute hören und setzten und nicht nur auf die vorgesetzen und etwas mehr zahlen oder nach leistung zahlen
Das Arbeiten für Arbeitnehmer attraktiver machen, dann gibt es sicher auch seltener Personalmangel
Keinen Mindestlohn mehr für die Arbeit, die verrichtet werden muss. Faires Pausensystem. Zeigt den Angestellten, dass sie wichtig sind und lasst sie nicht Maskenverweigerer bedienen. Sorgt dafür, dass die Aufgaben fair verteilt sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bormuth ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird sehr geschätzt und auch gelebt . Jeder Kollege ist gleich ....
Sind nur Frauen in meiner Filiale, da die Toilette aus mir nicht bekannten Gründen keine Unisex Toilette sein kann
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bormuth ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist miserabel. 6-Tage Woche und sehr viele Überstunden. Freie Tage werden gestrichen und man arbeitet manchmal 10-14 Tage am Stück.
Urlaub wird teils trotz urlaubszettel gestrichen oder freier tag wird man nach kurz vor dem freien tag angerufen uhd der freie Tag gestrichen
Als Aushilfe bekommt man vor allem die Wochenendschichten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine wirkliche Möglichkeit sich weiterzubilden da man von den vorgesetzten klein gehalten wird
Jedem steht die Karriere Leiter offen . Bormuth ist offen für neues und Unterstützt Mitarbeiter die nach vorne kommen wollen .
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bormuth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bormuth besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bormuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bormuth als eher traditionell.
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