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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Man könnte viel mehr daraus machen

3,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pliezhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Soziale und wirtschaftliche Kompetenz

Image

Guter Ruf

Work-Life-Balance

Ganz okay

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet daran

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Von oben nach unten, keine Weitsicht

Arbeitsbedingungen

Nicht überall klimatisiert

Kommunikation

Dürftig

Gleichberechtigung

Okay

Interessante Aufgaben

Gute Entfaltung


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Solide mit ungenutztem Potential zur schnellen Verbesserung!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pliezhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Benefits für Mitarbeiter:

Zuschuss zur Kinderbetreuung
Regelmäßige abteilungsinterne Events möglich machen.
Gerade wenn neue Mitarbeiter hinzu kommen.
Hier würde sich mit kleinem Budget pro Abteilung z.B. einer Pizza-Runde zum Mittag oder gegen Feierabend einiges auflockern und verbessern lassen.

Ortsnahe Vereine oder soziale Einrichtungen unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles und eigenverantwortliches Arbeiten möglich.
Wer etwas leisten und schaffen möchte, bekommt hier in der Regel den notwendigen Freiraum.

Image

Innerbetrieblich verbesserungswürdig.
Außenwahrnehmung mit einer der Branchenführer.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im normalen und flexiblen Rahmen.
Unkomplizierte Urlaubsplanung möglich.
Familie und Beruf lassen sich gut und auch mal spontan aufeinander abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht.
Kein aktives auf den Mitarbeiter zugehen oder gezielte Mitarbeiterentwicklung.
Aufgrund sehr flacher Struktur sind kaum Aufstiege möglich.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Einsparpotential bei alter Technik/Ausstattung mit hohem Energieverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg sehr gut! Ein paar wenige Ausreißer gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen vorhanden aber wenig kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielvorgaben was zu größtenteils guten Arbeitsergebnissen führt.
Entscheidungen überwiegend nachvollziehbar.
Fair.

Arbeitsbedingungen

Teils in die Jahre gekommene Technik und Ausrüstung.
Entspricht nicht dem allerneusten Stand der Technik, genügt aber in den meisten Fällen.

Kommunikation

Gut mit Potential zur Verbesserung. Häufigere Informationen zu Auftragslage, laufenden Entwicklungsprojekten und Zukunftsperspektiven/Ausrichtung wären interessant.

Gleichberechtigung

Kolleginnen werden geschätzt, Wiedereinstieg möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich durch stetig wechselnde Sondermaschinen

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2 Mal Überlegen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Pliezhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten der Vorgesetzten,
Unterdrückung der MA, Arbeitsatmosphäre und Image intern

Verbesserungsvorschläge

Die gelebte Philosophie!
Vertrauen an MA, Organisation/Strukturen ändern,
Abteilungsleiter schulen oder wechseln

Arbeitsatmosphäre

Stark mit Steinen auf dem Weg öfters mit Tiefen und Gefällen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich Gott für alle! Jedoch wird ein Schuldiger immer gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Motivation und Förderung sind Fremdwörter.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zusammenarbeit besteht aus Hauen und Stechen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pliezhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauen und Stechen ist Firmenphilosophie

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern! Mitarbeiter wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung, auch mit Vorgesetzten, gut, mit anderen Abteilungen teils sehr schlecht

Image

Innerhalb schlecht, aus Kundensicht noch gut

Work-Life-Balance

Flexibilität sieht anders aus

Gehalt/Benefits

für mich ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht!

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung nicht vorhanden, Arbeitsausstattung auf aktuellem Stand

Kommunikation

Betriebsinformation 2x im Jahr, max. 5 Minuten damit keinerlei Rückfragen möglich sind!


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber. Bin schon seid 13 Jahren dort und es wird nie langweilig. Familiäres Umfeld.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pliezhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne und saubere Arbeitsplätze. Man wird ständig gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Zahlen auch weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!!! Man unterstützt einen da wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Verstehe ich super mit meinen Vorgesetzt. Zudem ist

Kommunikation

Sehr offen und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant und sehr vielseitig. Es wird einen nie langweilig, da man auch sieht für welche Branchen man tätig ist und worauf man alles achten muss.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr unorganisiert, keine Struktur. Sehr unkollegial.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pliezhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten. Sauberkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2 von 5 Sternen

2,0
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen in Pliezhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Firmenimage nach außen hin, Marktführer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenweiser Umgang nach "Gutsherrenart" mit den Mitarbeitern, Firmenorganisation verbesserungswürdig, auffallend viele demotivierte Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter Ernst nehmen, Vertrauen untereinander schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Mittelständisches Unternehmen

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pliezhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles gut

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pliezhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Einer der Marktführer im Bereich Teile-Kennzeichnung

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pliezhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Borries Markier-Systeme durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Borries Markier-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Borries Markier-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.