Ich habe es gut getroffen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr auch für persönliche Dinge
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitszeitmodell mit flexibleren Zeiten, welches dennoch die Erreichbarkeit
für die Kunden sicherstellt
Arbeitsatmosphäre
umfassende Einarbeitung mit vorbereitetem Programm und Schulungsplan,
selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung,
teamorientiertes Betriebsklima
Kommunikation
Positiv mit den Kollegen der einzelnen Bereiche, ebenso mit den Vorgesetzten.
In Meetings, persönlichen Gesprächen und/oder Mails wird über Umsätze, Erfolge und Entwicklungen berichtet. Auch erfolgt ein häufiger Meinungsaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Ob Azubi, neue oder langjährige Mitarbeiter, jung oder erfahren - sofort wird man von allen integriert und jeder ist hilfsbereit
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, flexibel in Ausnahmefällen bei persönlichen Umständen.
Urlaub frei verfügbar, muss innerhalb der Abteilungen abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hören zu und helfen bei Problemlösungen. Eigene Vorschläge hierzu sind erwünscht und werden auch gefordert.
Arbeitsbedingungen
große Bildschirme, helle Büromöbel - kenne ich auch anders...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement geprüft nach ISO 14001
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer vor Monatswechsel auf dem Konto.
Anreize durch zusätzliche Prämienzahlungen pro Jahr.
Image
Gute Identifikation der meisten Kollegen mit dem Unternehmen vorhanden. Gehört zu den Marktführern im Segment Stretchfolie.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen werden angeboten, auch bei renommierten Motivationstrainern wie Jörg Löhr