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Bewertungen

Lieber...,
noch im März 2022 hast Du uns in allen relevanten Kriterien mit 5 Sternen bewertet. Das freut einen natürlich. In der Zwischenzeit hat es leider Vorkommnisse gegeben, die ernsthaft und in aller Deutlichkeit mit Dir besprochen werden mussten. Wir als Unternehmen sind hier der Fürsorgepflicht den jüngeren Kolleginnen (teilweise 30 Jahre jünger als Du) gegenüber gerecht geworden. Auf nähere Details gehe ich an dieser Stelle nicht ein, nur soviel - das hat nichts mit anbiedern oder petzen zu tun.

Das Du Dich auf Grund dessen nicht mehr so komfortabel fühlst, wie noch im März 2022 ist verständlich, liegt aber an Deinem Verhalten. Dieses Unwohlsein durch eine schlechte Bewertung auf uns als korrekten Arbeitgeber, der seiner Pflicht nachgekommen ist, zu projizieren erachte ich als fraglich.

Da andere Arbeitgeber die Dinge, wie Du sagst, besser können, steht es Dir frei, zu diesen zu wechseln. Wir und auch die betroffenen Kolleginnen hätten sicherlich nichts dagegen.

Na ja, wenigstens waren Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden. Es stellt sich für mich nur die Frage, warum Sie uns dann dafür lediglich zwei Sterne in Ihrer Bewertung zusprechen? Die Antwort spiegelt sich in Ihren restlichen Bewertungen (auch in Ihren früheren) wider. In einem in allen Belangen derart schlecht beurteiltem Unternehmen, würde ich auch nicht arbeiten mögen. Und das bezwecken Sie ja augenscheinlich mit Ihrer Bewertung.

Ich muss jetzt trotzdem einmal eine Lanz brechen für die beschäftigten Kolleginnen und Kollegen. Jeder gegen jeden gibt es bei uns unter den Mitarbeitern/innen nicht. Das Gegenteil ist der Fall.

Auch alle Führungskräfte haben als Vorgesetzte niemanden und das möchte ich unterstreichen, niemanden "nur runtergemacht".

Es ist doch vielmehr so, dass, wenn Sie weder mit Kolleginnen/Kollegen als auch mit Vorgesetzten klar gekommen sind, Ihnen scheinbar die Selbstreflektion Ihres Verhaltens und Ihrer Person zu fehlen scheint.

Alle Kolleginnen und Kollegen, alle Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung stehen jedem, aber wirklich jedem Gespräch offen gegenüber. Sprich, wir leben eine offene, respektvolle Gesprächskultur, so wie es in unseren Unternehmensrichtlinien verankert ist.

Ich wiederhole gern das bereits gesagte zu den Themen Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre. Unsere neue Firmenimmobilie entspricht neuesten ökologischen Ansprüchen. Alle Büros, Möbel, technisches Equipment sind auf dem neuesten Stand. Die Räume sind klimatisiert und jedes Büro kann seine eigene Raumtemperatur festlegen. Wir haben ein modernes Bistro für die Mitarbeiter/innen, eine Köchin die jeden Mittag frische Gerichte auf reiner Biobasis zubereitet und alle die möchten, können hiervon partizipieren.

Neben einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sind wir Member des Qualitrain-Programmes und können somit allen die Teilnahmemöglichkeit am Training in fast 4.000 Sporteinrichtungen und Fitnessstudios bundesweit anbieten.

Wir zahlen zusätzlich zum vereinbarten Gehalt Leistungsprämien, sowie momentan eine Inflationsausgleichsprämie.

Es möge sich bitte jede/r Interessierte persönlich sein eigenes Bild über unser Unternehmen machen und sich bitte nicht von unobjektiven Beurteilungen beeinflussen lassen. Vereinbaren Sie einfach einen Termin mit mir.

Im Übrigen werden wir im Laufe des Januars alle Mitarbeiter nochmals um eine Bewertung auf Kununu bitten.

Sehr geehrte ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,

ich versuche in der Tat stets sachlich zu kommentieren, aber in Ihrem Fall fällt es mir sehr schwer.

Sie schreiben, dass Sie unseren Neubau nicht kennen, den wir zum Zeitpunkt Ihrer "Bewertung" mittlerweile vor seit mehr als 2 1/2 Jahren bezogen haben. Das heißt, Sie sind seit mehr als 2 1/2 Jahren nicht mehr bei uns beschäftigt gewesen und maßen sich an, eine aktuelle Beurteilung abzugeben. Welcher irrgeleitete Gedanke hat Sie da nur ereilt? Ich hoffe, jeder kununu-Nutzer wird verstehen, dass ich auf ein derart sinnbefreites Vorgehen nicht weiter eingehen werde.
Ich wünsche Ihnen jedoch von Herzen, dass Sie Ihren inneren Frieden in Bezug auf borrmannplus und auch sonst finden mögen.

Lieber ehemaliger F.L.
das ist nun schon die Xte schlechte Bewertung, die Sie uns zu Teil werden lassen. Sie geben nicht auf uns Schaden zufügen zu wollen. Also werden wir gewohnt sachlich zu Ihren Kommentaren Stellung nehmen:

Arbeitsatmosphäre/Arbeitsbedingungen: Wir haben Ende 2020 unsere neue Firmenimmobilie bezogen, die in allen Belangen neuesten ökologischen Ansprüchen gerecht wird. Alle Büros, Möbel, EDV-Bildschirme u.s.w. sind auf dem neuesten Stand. Wir haben ein Bistro für die Mitarbeiter, eine Köchin die jeden Mittag frische Gerichte auf reiner Biobasis zubereitet und jede/r Mitarbeiter/in der/die möchte, kann hiervon partizipieren.

Vorgesetztenverhalten: Sowohl Ihre direkten Vorgesetzten, als auch die Geschäftsführung stehen jedem, aber wirklich jedem Gespräch offen gegenüber. Ihre ehemaligen Kollegen/innen wissen und nutzen dieses.

Kollegenzusammenhalt: Ein Falschfahrer auf der Autobahn wundert sich auch, dass ihm so viele Fahrzeuge entgegenkommen und nicht in seine Richtung fahren.

Interessante Aufgaben: Ein Servicetechniker baut nun einmal Maschinen auf, wartet und repariert diese im Schadensfall. Dann ist es selbstredend auch sein Job Teile auszutauschen.

Kommunikation: Zu einer guten Kommunikation gehören Sender und Empfänger, wenn aber der Sender nichts sendet, dafür lieber als Falschfahrer unterwegs ist... Wir haben sogar eine eigens eingerichtete Mailadresse als Ideen- und zusätzlichen Kommunikationspool.

Work-Life-Balance: Wir bieten jedem Interessierten die Teilnahme an unseren internen Sport- und Unterhaltungsevents an, die momentan leider durch Corona nicht gelebt werden können. Des Weiteren sind wir Member des Qualitrain-Programms. Mit Qualitrain bieten wir unseren Mitarbeiter/innen die Teilnahmemöglichkeit am Training in fast 4.000 Sporteinrichtungen bundesweit vor Ort und online.

Image: wir sind einer der Marktführer in unserer Branche. Bei uns steht das Thema Ökologie ganz oben auf der Agenda. Hierzu entwickeln wir Produkte, die europaweit anerkannt sind und international ausgezeichnet wurden.

Gehalt/Sozialleistungen: Ihre Gehaltsvorstellungen wurden von uns komplett und ohne Abstriche erfüllt.

Umgang mit älteren Kollegen/Gleichberechtigung : Wir behandeln alle Mitarbeiter/innen unabhängig von Geschlecht, Alter und Position mit gleichem Respekt. Hierzu verweise ich auf unsere intensiv gelebten Unternehmensgrundsätze, nachzulesen auf unserer Homepage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Um uns nicht zu wiederholen verweisen wir auf das zuvor gesagte...

Karriere/Weiterbildung: Jede/r Interessierte kann an unseren internen und externen (wenn wieder erlaubt) Weiterbildungsangeboten teilnehmen.
Wir unterstützen alle Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, bis hin zur Kostenübernahme eines berufsbegleitenden Studiums. Auch in diesem Punkt sind unsere Angebote vielfältig.

Wir wünschen Ihnen jedenfalls für die Zukunft, dass Sie sich in Ihrer neuen Aufgabe und in Ihrem neuen Umfeld wohlfühlen, Erfolg haben und Ihre Zufriedenheit wieder finden.

Liebe(r) Kollegin oder Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Dir einige Dinge in unserem Unternehmen gefallen, wie sie sind. Gern möchten wir, dass Du Dich in einem noch größeren Ausmaß wohl bei uns fühlst. Bitte habe keine Scheu und lass uns konkret über Deine Anmerkungen sprechen. Sei gewiss, dass wir ein offenes Ohr haben werden, unsere Türen stehen offen. Du bist herzlichst eingeladen. Wir freuen uns auf das Gespräch...

Liebe/r Kollegin oder Kollege,
danke für die abgegebene Bewertung. Wir haben bei unserem Neubau sowohl alle möglichen ökologischen Aspekte als auch alle Aspekte für modern gestaltete Arbeitsplätze und optimale Arbeitsbedingungen berücksichtigt. Insofern freuen wir uns alle auf die baldige Fertigstellung...

Liebe Ex-Kollegin oder Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schon unsere Unternehmensrichtlinien, die für jeden sichtbar auch auf unser Homepage veröffentlicht sind, geben Verhaltensrichtlinien vor, die einen respektvollen und von Wertschätzung geprägten Umgang miteinander fordert. Es tut uns leid, wenn Du einen anderen Eindruck gewonnen hast. Ich kann dieses jedoch nicht nachvollziehen und gewinne den Eindruck, dass Sie uns warum auch immer mit einer negativen Bewertung schaden wollen. Um allen Interessierten die Möglichkeit zu geben objektive Beurteilungen über unser Unternehmen zu lesen, haben wir alle aktuellen Mitarbeiter am 11.07.2019 per Mail gebeten und aufgefordert Bewertungen auf diesem Portal abzugeben. Wir waren uns des Risikos durchaus bewußt hier auch Negativbewertungen aktueller Mitarbeiter zu bekommen. Möge bitte jeder Interessierte für sich selbst entscheiden, ob die Bewertungen aktueller Mitarbeiter/innen oder die Bewertungen von Ex-Mitarbeiterinnen und Ex-Mitarbeitern realitätsnäher sind. Allen an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierten Personen biete ich an, sich persönlich ein Bild über die großartige Teamfähigkeit und beruflichen Perspektiven vor Ort zu machen. Vereinbaren Sie einfach einen Termin...

Liebe Kollegin oder Kollege,
Danke für die positive Bewertung. Wir freuen uns, das Du Dich bei uns wohlfühlst. Wir werden uns Deines Verbesserungsvorschlags annehmen und die Möglichkeit flexiblerer Arbeitszeiten prüfen