Die Führung ist eine Katastrophe. Schlechte Bewertungen werden peer Anwalt angezweifelt und entfernt. Wer das nötig hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn kein Geld für Investitionen da ist, sollte man auch seine Veränderungswünsche zurück Schrauben.
Verbesserungsvorschläge
Den Abteilungen mehr Vertrauen.
Die Löhne anpassen. Einfach mal wieder geben anstatt immer nur Fordern.
Arbeitsatmosphäre
Egal was geleistet wird, nicht kritisiert ist Lob genug. Man wird dafür bezahlt warum sollte man ein Lob erwarten?
Image
Das war vor 10 Jahren sehr gut jetzt nicht mehr
Umgang mit Dienstleistern, naja könnte dazu Bücher schreiben.
Zu recht negativ bewertet.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn eine Audit oder Gesetzliche Auflage zu Erfüllen gibt.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen.
Geld fließt in Berater deren Gehälter top sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Ölheizung, alte Klima.
Alles Energiefresser.
Die Photovoltaik auf dem Dach wurde garantiert nicht aus liebe zur Umwelt gemacht. Sehr alte Heizung und Klima. Beides Energiefresser und nehmen die Sterne der Photovoltaik.
Kollegenzusammenhalt
Unten sitzen alle in einem Boot, heute Betriebsleiter morgen Abteilungsleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen ist der MA eine Nummer. Arteste auf Grund des Alters sollten besser beachtet werden. Wenn die Leistung nicht stimmt wird dies besprochen. Langjährige Verdienste sind vergessen. Kein Unterschied ob 20 oder 60 Jahre.
Früher gab es zu Weihnachten Kaffee und Kuchen für Rentner.
Dies war der Firma dann zu teuer.
Wir reden von ca. 5-8 Personen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter
Hören zu und machen tolle Arbeit.
Ansonsten Scheinheilig und manipulierende Gesprächsverläufe.
Unehrlicher Umgang und Gesprächsführung 2 gegen einen.
Arbeitsbedingungen
Kein Geld zum Investieren. Sehr vieles selbst gebastelt. Es ist sehr wenig Platz.
Kommunikation
Ständig wechselt das Organigramm und Zuständigkeit. Einzelne Personen überlastet sich selbst um die Gunst der Führung zu bekommen. Wer macht was? Kann er das überhaupt? Kommunikation alleine reicht nicht.
Gleichberechtigung
In der Führung sitzt keine Frau und selbst wenn es so wäre musste sie tun was vorgegeben wird. Eigene Entscheidungen zu treffen ungewollt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, sehr veralteter Maschinenpark. Die neuen Maschinen laufen noch schlechter da beim Hersteller gespart wurde.