Ich bin enttäuscht von dem Vorgang.
Verbesserungsvorschläge
- Informieren Sie sich vorher was Ihre Bewerber später als Gehalt bekommen, allgemein über alle Konditionen
- wenn Sie zum zweiten Gespräch einladen, dann treffen Sie doch vorher schon die engere Auswahl
- 3 mal einladen ist nicht ok!
- seien Sie fairer zu Ihren Bewerbern!
Ich wurde auf die beschrieben Stelle 2 mal eingeladen. Das erste Gespräch war mit dem direkten Vorgesetzten. Es war an sich nett, aber er wusste nichts über Bezahlung und allgemeine Konditionen der Stelle.
Beim zweiten Gespräch war die Personalleitern dabei. Man versprach mir eine schnelle Entscheidung zu treffen.
Schluss endlich rief ich an, um nachzuhaken warum es sich verzögert.
Da wurde ich direkt zum dritten Gespräch eingeladen. Das war eine andere Stelle. Ähnliches Aufgabengebiet.
Bei dem 3 Gespräch stellte sich raus, dass Sie meine Fremdsprachen Kenntnisse prüfen wollten und haben mich überraschenderweise Interviewt. Es ist zwar meine Muttersprache, aber ich hatte keinerlei Möglichkeit mich im geringsten darauf vorzubereiten.
Mir wurde zugesichert, man meldet sich bei mir nächste Woche.
Heute sind es schon zwei Wochen und ich habe eine Absage erhalten.
Ich empfehle den Arbeitgeber nicht
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, welche Persönlichen Stärken und Schwächen ich habe, welche Charaktereigenschaften ich habe.
- Gründe zum Wechsel, beruflicher Werdegang.