Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Boryszew 
Deutschland 
GmbH, 
ehem. 
Theysohn 
bzw. 
AKT, 
Altmärker 
Kunststofftechnik
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung unseriöser Arbeitgeber!

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boryszew Deutschland GmbH, ehem. Theysohn bzw. AKT, Altmärker Kunststofftechnik als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrmalige Aufforderungen keine Erstattung der Reisekosten!

Bewerbungsfragen

Trotz mehrmaliger Aufforderung wurden die Reisekosten nicht erstattet und das nach über 2 Monaten und unzähligen Nachfragen. Sowas ist absolut unseriös und daher nicht zu empfehlen!!!!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inserierst Du noch, oder engagierst Du schon?

1,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei Boryszew Deutschland GmbH, ehem. Theysohn bzw. AKT, Altmärker Kunststofftechnik als "Commodity Buyer", schlicht Einkäufer. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nun schon im 4. Monat gibt diese Firma vor, einen Unternehmensjuristen und 3 Einkäufer für verschiedene Teilgebiete zu suchen;
dies per inzwischen wöchentlich immer wieder neu geschalteten Stellenanzeigen auf den großen Stellen-Portalen, früher auch bei der AfA.

Wirkliches Interesse, die Stellen auch zu besetzen, besteht scheinbar nicht: fragt man 6 Wochen nach der Bewerbung mal den aktuellen Stand an, hat die zuständige Sekretärin nur einen Bruchteil (!) der Unterlagen vor sich (Anschreiben), vermittelt aber hastig für etwas später zumindest ein Telefoninterview mit 2 "Entscheidern", was auch zustande kommt.
Wo die Firmenzentrale eigentlich liegt (Boryszew scheint mehrere Firmen aufgekauft und diverse eigene Standorte zu haben, will aber zusätzlich noch Vertretungen aufbauen...), erschließt sich so einfach nicht, insofern war das telefonische Bewerbungsgespräch "2.Klasse" verständlich, und wurde auch professionell abgewickelt, teilweise in anforderungsüblich englischer Sprache.

Was dann kam, war..... genau so schräg wie die Vorgeschichte . Zum weiteren Ablauf sollten lt. der 2 Herren noch ein persönliches Gespräch, AC usw. gehören, oder halt die Absage.

Passiert ist nix, außer das die Truppe anscheinend Jobportale als Werbebanner mißversteht, und dort seitdem ca. jede Woche zu sehen sein will.
Auch eine Art von Ehrgeiz....
Mir reicht's jedenfalls. Immer lächeln und winken, Männer!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden