8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Boryszew Oberflächentechnik Deutschland GmbH Bewertungen
Boryszew
Oberflächentechnik
Deutschland
GmbH
Prenzlau
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lädt gerade nicht so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Kollegen in der Produktion reden und die Abteilungsleiter schulen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es gab sogar eine Schulung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, dann halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Qualifikationen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut.
Kommunikation
Gibt keine.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden immer bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel psychischer Stress
Work-Life-Balance
3 Schicht System, Beginn Sonntags
Kollegenzusammenhalt
Nicht so optimal
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft
Kommunikation
Wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Wenig interessante Aufgaben, stupide Arbeiten, meist mangelhafte Technik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Wertschätzung für die Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können nur mit Aufwand abgefeiert werden.
Urlaubsjahresplanung wird i.d.R. genehmigt.
Gleitende Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl laufend erforderlich wird bzgl. Weiterbildung nichts genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur einmal, nach langer Diskussion, minimale Gehaltserhöhung in 15 Jahren. Tarifbindung dringend erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung top.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten. Kenne aber auch keine Beschwerden diesbezüglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich gegenüber der Geschäftsleitung nicht für die Mitarbeiter ihrer Abteilungen ein.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar, alte Rechner, schlechter IT-Service.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten. Kenne aber auch keine Beschwerden diesbezüglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, gab nix positives
Verbesserungsvorschläge
Zusperren wäre am besten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird schon, nochmal ein bisschen beißen und dann kommen wir dem Ziel ( nicht definiert) näher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen wenn das nicht geht austauschen.
Work-Life-Balance
Bei Urlaub gibt es immer Diskussion, geplanter Urlaub klappt meistens, Überstunden momentan keine da Kurzarbeit in der Firma ist, sonst nur wenn die Firma es möchte, wenn es die Mitarbeiter möchten geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Es gibt viele Fragen, aber man findet kein Gehör.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht außer man ist ein Ja Sager.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter der Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei privaten Problemen wird man gut unterstützt, jedoch nur von einigen vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitskraft nicht ausreichend geschätzt wird
Verbesserungsvorschläge
Tarifeinführung zwingend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaler Arbeitgeber ohne Konzept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- keine Belobigung für gute Arbeit
- deutliche Mehrarbeit / Überstunden Voraussetzung
Image
- es wird idR nicht positiv über den Arbeitgeber gesprochen, da keine positive Arbeitsatmosphäre herrscht
Work-Life-Balance
- deutliche Überstunden werden nicht ausgezahlt
- Überstunden "abbummeln" wird nur bedingt gewehrt
- 40h nur in der Theorie vorhanden
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen werden nicht angeboten und nur seltenst gewährt
Kollegenzusammenhalt
- Auf Arbeitsebene guter Zusammenhalt, leider wird dies nicht durch die Führungsebene unterstützt
Vorgesetztenverhalten
- keine klaren Entscheidungen
- widersprüchliche Aussagen
- teils mit persönlichen Beleidigungen
Arbeitsbedingungen
- an Arbeitsmaterialien wird oft gespart und es werden leider oft nur minderwertige Produkte verwendet
Kommunikation
- Information über Firmenbelange werden getreu dem Motto "Willst du etwas Wissen, frag nach!" verteilt. Informationen werden in einer Holschuld verteilt
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehaltsverhandlungen werden meist abgeblockt mit der Aussage "kein Budget" vorhanden
Interessante Aufgaben
- Aufgabengebiete sind vielfältig und interessant
- leider wird dies oft ausgenutzt da in der Firma "jeder alles können" muss
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Es könnte vieles besser werden, wenn.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boryszew Oberflächentechnik Deutschland durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Boryszew Oberflächentechnik Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boryszew Oberflächentechnik Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.