4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wechselnde Arbeitsorte
12-14 Std Schichten. Nachtzuschlag könnte etwas höher ausfallen. Kaum Pausen. Zu wenig Gehalt.
Sich an Gesetzte halten. Den Mitarbeiter mal zeigen das er Wertvoll ist. Geregelte Arbeitszeiten. Vollzeit vorziehen. Der Ton macht die Musik
12 Stunden Schichten bei hohen Temperaturen und kein Wasser wird gestellt. Man steht 12 Stunden in der prallen Sonne. Bekommt Führungspositionen ohne dafür bezahlt zu werden. Man wird von den Vorgesetzten nur angeschnauzt, kein Lob geschweige denn Anerkennung. Keine 13 Std Freizeit zwischen den Aufträgen.
Arbeitszeiten zwischen 12 und 14 Stunden. Vorgesetzt schauen nicht auf das Wohl der Mitarbeiter. Abends bis 23 Uhr arbeiten am nächsten Tag um 7 Uhr schon wieder auf der Matte stehen. Man soll sich ja nicht so anstellen.
Kein Weihnachtsgeld, keine Belohnungen für harte Arbeit, keine angemessene Bezahlung beim ausführen höherer Positionen.
Der zusammenhalt ist im großen und ganzen ok. Kommt es aber darauf an, zieht jeder seinen.... ein.
Schlecht einfach nur schlecht. Man geht auf keine Bedürfnisse ein. Das Wohl der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten egal. Hauptsache die arbeit wird erledigt.
12 Stunden pralle Sonne bei 36 Grad ohne Schatten ohne Wasser
Teilweise wird einem was versprochen aber nicht gehalten. Wie gesagt man wird angeschnauzt. Man solle sich nicht so anstellen.
Man bekommt Führungspositionen für die man nicht höher bezahlt wird. Mini Jobber bekommen Führungspositionen die nicht mal die große Sachkunde besitzen.
Abwechslungsreich
Mitarbeiter/vorgesetzten Verhältnis
Schlechte Bezahlung. Man wird in Sachen "eigenes Auto" verheizt. Weite Fahrtstrecken zum Einsatzort. Pauschale für Mitarbeiter Fahrten wird zwar mit Auftraggeber berechnet aber Mitarbeiter erhalten davon nur einen Bruchteil. Vorgesetzte haben sehr wenig Führungskompetenz.
Weiterbildung der "Führungskräfte" im Bereich "Mitarbeiter Führung" - "Mitarbeiter Motivation"
Wo das Management versagt, halten die Kollegen zusammen
Wenig Kompetenz in Sachen Mitarbeiter Motivation und MA Führung