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BOSBACH 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BOSBACH Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOSBACH Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOSBACH Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Team und schönes modernes Büro

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt oft an der Geschwindigkeit bei Korrekturschleifen durch fehlende Zeit für Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starkes Team was Dinge auf die erledigt bekommt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kein HO und keine flexiblen Arbeitszeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr Freundlich bis freundschaftlich aber geringe Toleranz für Stress was die Vorgesetzten zeigen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Aufgaben mit Möglichkeit Neues auszuprobieren

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