23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr positiv finde ich, daß es immer noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
Manchmal gibt es schon Stresssituationen, dann fühlt man sich nicht so gerecht behandelt.
Die komplette GL müsste ausgetauscht die Abteilungsleiter geschult werden!
Diese ist denkbar schlecht, vielmehr sind Strukturen sehr eingefahren. Wissen ist nicht Transparent und Mitarbeiter wie Abteilungsleiter arbeiten am absoluten Maximum.
Der Arbeitsalltag ist vollgestopft mit sinnlosem telefonieren, bis zu 60 Anrufe am Tag sind völlig normal. Außerdem dürfen Sie bis zu 20 internen und 30 externe emails pro Tag beantworten.
Das Unternehmen genießt bei einigen Kunden tatsächlich noch einen guten Ruf.
Dieser wurde allerdings durch den Schmiergeldskandal der Firma stark angekratzt, es gab auch eine Strafe auf Bewährung für ein Mitglied der Geschäftsleitung sowie ein ausgeschiedenes Mitglied der GL.
Ich würde keinem empfehlen hier zu Arbeiten.
Keinerlei Rücksicht auf Familienleben Überstunden und Mehrarbeit sind selbstverständlich Urlaub über zwei Wochen werden nur ungern gesehen.
Weiterbildungen werden in der Regel nicht gewährt.
Wenn dann nur falls Lieferanten die Kosten dafür übernehmen.
Das Gehalt ist bei älteren Arbeitsverträgen noch gut, neuere Arbeitsverträge werden entweder über Service und Verlag abgeschlossen oder sind schlechter gestellt.
Durch ständige Überforderung aller Mitarbeiter ist kein Kollegenzusammenhalt gegeben, jeder versucht nur nicht vor lauter Arbeit unter zu gehen.
Viel schlimmer ist bewusstes vorenthalten von Informationen, um nicht der nächste zu sein der seinen Arbeitsplatz verliert.
Ab 50 Jahren ist man in dieser Firma nicht mehr erwünscht, es herrscht viel mehr die Meinung das Mitarbeiter ab 50 Jahren mehr kosten als sie der Firma bringen.
Die Geschäftsleitung wirkt manchmal etwas cholerisch auf Mitarbeiter.
Eine Erklärung zum Vorfall wird eingefordert, danach wird der laute Ton noch schlimmer.
Wer sein Arbeitspensum nicht bringt, optisch nicht ins Konzept passt oder sich einmal unzufrieden äußert bekommt sofort einen Aufhebungsvertrag angeboten.
Die Geschäftsleitung ist absolut zerstritten, was sich negativ auswirkt.
Die Arbeitshalle ist Uralt sowie die Sanitären Einrichtungen.
Deckenhöhen viel zu gering und im Sommer kann es auf bis zu 45 Grad in der Halle kommen, was absolut nicht okay ist.
Wenn es Besprechungen gibt wird nur erwähnt wie schlecht wir doch sind und anderer können alles besser.
Wir sind also nur "Idioten"
Frauen arbeiten so gut wie nur in der Produktion als Helferinnen, in Führungspositionen gibt es keine Frauen.
Durch die Unterbesetzung in allen Abteilungen lernt man sehr selbständig zu arbeiten und zu Handeln.
Von einem guten Betriebsklima kann keine Rede sein. Es gibt eine richtige "Zweiklassengesellschaft": die Mitarbeiter vom Büro und die Aushilfskräfte in der Halle.
Die Arbeitszeiten liegen im Normalbereich. Überstunden werden aber stillschweigend vorausgesetzt. Wenn man doch mal einigermassen pünktlich gehen möchte, wird man ziemlich schief angesehen und es folgen entsprechende Kommentare.
Die sogenannten "Kollegen" schieben ihre Fehler gerne auf andere und versuchen immer gut dazustehen.
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme und versuchen zu helfen
Der Arbeitsplatz befindet sich in einer alten Halle, ist aber den Aufgaben entsprechend gut ausgerüstet.
Regelmässige Besprechungen finden nicht statt, notwendige Informationen, die die Arbeit betreffen, weden nicht weitergegeben.
Man bekommt nur die Aufgaben übertragen, die die Mitarbeiter, die schon länger im Betrieb beschäftigt sind, nicht übernehmen wollen. Einerseits soll man eigenständig arbeiten, andererseits hat man keinerlei Möglichkeit, dies auch umzusetzen.
Man fühlt sich im Büro sehr ausgegrenzt und nicht dazugehörig.
Arbeitszeitrahmen: o.K.
Überstunden sind aber die Regel und wenn man einigermassen pünktlich gehen möchte, wird man schief angeschaut und es fallen entsprechende Kommentare.
Die Aushilfskräfte in der Halle verstehen sich sehr gut und halten auch zusammen.
Im Büro siehts dagegen ganz anders aus. Dort wird intrigiert und wichtige Informationen nicht weitergegeben.
Sie haben immer ein offenes Ohr für Probleme und versuchen zu helfen.
Der Arbeitsplatz befrindet sich zwar in einer älteren Halle, ist aber o.k.
Die Kommunikation im Büro ist nicht der Rede wert. Es findet kein Informationsaustausch mit allen Mitarbeitern statt.
Es werden nur die Aufgaben weitergegeben, die die Mitarbeiter, die schon länger beschäftigt sind, nicht machen wollen. Es gibt auch keinen klaren Zuständigkeits- und Aufgabenbereich.
Die Chefs und Kollegen sind alle sehr nett.
Zu den Führungskräften, die ständig durch die Gegend laufen, kann man im Großen und Ganzen sagen, dass sie sehr tolerant sind und auch nicht sofort böse werden, wenn man mal ein kleines Gespräch mit den Kollegen führt oder z. B. eine Raucher- oder Trinkpause macht.
Ich finde das Betriebsklima einfach super und die Arbeit auch.
Zahlt Tarif
Hier wechselt das Führungspersonal alle paar Monate
Wer nicht mehr in das Unternehmenskonzept passt kann gehen und dieses wechselt alle Monate.Keine Konstanz.
Schulung für die Geschäfts und Betriebsleitung in moderner Unternehmens und Mitarbeiterführung
noch mehr Personalförderung
So verdient kununu Geld.