1 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Mit Kommentar
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,1
Arbeitgeber nicht fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bosch-Druck GmbH in Ergolding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette GL müsste ausgetauscht die Abteilungsleiter geschult werden!
Arbeitsatmosphäre
Diese ist denkbar schlecht, vielmehr sind Strukturen sehr eingefahren. Wissen ist nicht Transparent und Mitarbeiter wie Abteilungsleiter arbeiten am absoluten Maximum.
Der Arbeitsalltag ist vollgestopft mit sinnlosem telefonieren, bis zu 60 Anrufe am Tag sind völlig normal. Außerdem dürfen Sie bis zu 20 internen und 30 externe emails pro Tag beantworten.
Image
Das Unternehmen genießt bei einigen Kunden tatsächlich noch einen guten Ruf.
Dieser wurde allerdings durch den Schmiergeldskandal der Firma stark angekratzt, es gab auch eine Strafe auf Bewährung für ein Mitglied der Geschäftsleitung sowie ein ausgeschiedenes Mitglied der GL.
Ich würde keinem empfehlen hier zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Keinerlei Rücksicht auf Familienleben Überstunden und Mehrarbeit sind selbstverständlich Urlaub über zwei Wochen werden nur ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel nicht gewährt.
Wenn dann nur falls Lieferanten die Kosten dafür übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei älteren Arbeitsverträgen noch gut, neuere Arbeitsverträge werden entweder über Service und Verlag abgeschlossen oder sind schlechter gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständige Überforderung aller Mitarbeiter ist kein Kollegenzusammenhalt gegeben, jeder versucht nur nicht vor lauter Arbeit unter zu gehen.
Viel schlimmer ist bewusstes vorenthalten von Informationen, um nicht der nächste zu sein der seinen Arbeitsplatz verliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 Jahren ist man in dieser Firma nicht mehr erwünscht, es herrscht viel mehr die Meinung das Mitarbeiter ab 50 Jahren mehr kosten als sie der Firma bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung wirkt manchmal etwas cholerisch auf Mitarbeiter.
Eine Erklärung zum Vorfall wird eingefordert, danach wird der laute Ton noch schlimmer.
Wer sein Arbeitspensum nicht bringt, optisch nicht ins Konzept passt oder sich einmal unzufrieden äußert bekommt sofort einen Aufhebungsvertrag angeboten.
Die Geschäftsleitung ist absolut zerstritten, was sich negativ auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitshalle ist Uralt sowie die Sanitären Einrichtungen.
Deckenhöhen viel zu gering und im Sommer kann es auf bis zu 45 Grad in der Halle kommen, was absolut nicht okay ist.
Kommunikation
Wenn es Besprechungen gibt wird nur erwähnt wie schlecht wir doch sind und anderer können alles besser.
Wir sind also nur "Idioten"
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten so gut wie nur in der Produktion als Helferinnen, in Führungspositionen gibt es keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Durch die Unterbesetzung in allen Abteilungen lernt man sehr selbständig zu arbeiten und zu Handeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen