2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schlecht als recht....guten Gewissens nicht weiterzuempfehlen !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts, da die wenigen guten Momente unecht und gespielt waren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles sollte erneuert werden, vor allem das Management, da null Vorbildfunktion und die Arbeitsmethoden am Rande des zu Verantwortenden sind!
Arbeitsatmosphäre
Unaufrichtige,faule und unfaire Kollegen und Manager
Work-Life-Balance
Wer gesund bleiben möchte, sollte dort nicht arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Gleich null....
Vorgesetztenverhalten
Ein Auftreten, dass einfach nur peinlich ist und man nicht ernst nehmen kann....verlogen, arbeitsscheu, beleidigend,unfair und zum Schämen
Kommunikation
Oberflächliches Gelaber und Lügen ohne Ende, Zusagen vom Management werden nicht eingehalten!
Interessante Aufgaben
Ich habe selber versucht den Job für mich so angenehm wie möglich zu gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sozialkompetenz = 0% // Inkompetenz = 100%
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewundernswert ist das Durchhaltevermögen der verbliebenen Mitarbeiter der GmbH.
Verbesserungsvorschläge
Sinnloses Unterfangen - Management der Muttergesellschaft ist beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Das GmbH Team schrumpft und schrumpft. Nachdem die GmbH Leitung abgebaut wurde, blieb noch 1 Festangestellte plus einem freien Mitarbeiter übrig. Die GmbH wird von der Muttergesellschaft mit Sitz in UK "geleitet", und diese in an Inkompetenz nicht zu übertreffen.
Image
Miserabel.
Work-Life-Balance
Den Begriff muss man der Firma, besonders der Muttergesellschaft, erklären.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in dieser Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen, sofern es eine gibt, liegen unterhalb der
Inflationsrate. Schriftlich zugesagte Gehaltserhöhungen werden (ohne Begründung) nicht umgesetzt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der GmbH anscheinend gut - in Richtung UK Team nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der GmbH - ja. (5 Punkte).
Bei der Muttergesellschaft herrscht das Prinzip: Hire & Fire - keinerlei Sozialkompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Der ehemalige Leiter der GmbH machte einen sehr kompetenten und freundlichen Eindruck. (5 Sterne)
Die aktuelle Leitung (Muttergesellschaft in UK) ist an Inkompetenz nicht zu übertreffen. Lügen und Androhungen von Kündigungen zählen zur Tagesordnung. (0 Sterne)
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden durch das Management der Muttergesellschaft angehalten die Lebensläufe der Bewerber für externe Kunden zu
"frisieren", um eine hohe Vermittlungsquote zu garantieren.
Kommunikation
Katastrophale Erreichbarkeit - Entscheidungen trifft ausschließlich die Muttergesellschaft in UK. Keine verlässlichen Aussagen. Absprachen (auch schriftliche) werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Früher bei der GmbH - ja. (5Sterne).
Aktuell unter der Leitung der Muttergesellschaft - nein. (0Punkte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bostonair durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bostonair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.