Ihr Unternehmen?

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Bott 
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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt und meiner Meinung nach ein sehr guter Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefällt mir der Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Optisch besteht für Gebäude + Innenräume (z.B. Empfang) noch Verbesserungspotenzial

Arbeitsatmosphäre

Lockere und gute Arbeitsatmosphäre; Kritik kann geäußert werden und wird auch angenommen; Gute Leistungen (des Teams und von Einzelpersonen) werden anerkannt und wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodell. Urlaub wird nach Möglichkeit immer genehmigt. Überstunden können ohne Probleme abgefeiert werden

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen (fachlich und persönlich) werden angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und immer pünktlich; jährliche Gratifikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltthemen rücken immer mehr in den Fokus, es besteht aber noch Verbesserungspotenzial

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, auch über die eigene Abteilung hinaus. Es gibt regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied in der Behandlung von älteren und jüngeren Kollegen erkennbar.
Teilweise werden Mitarbeiter auch nach Renteneintritt auf Wunsch noch weiter beschäftigt.
Leider ist das Unternehmen nicht barrierefrei.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt, in denen auch nach Verbesserungsvorschlägen und Ideen gefragt wird. Auch außerhalb dieser Gespräche kann man Vorschläge und Ideen einbringen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden bzgl. Ergonomie kontinuierlich aufgerüstet; Computer entsprechen den Anforderungen; Klimaanlagen in den Büroräumen, in der Fertigung leider (noch) nicht vorhanden. Bei der Optik von Gebäude und Innenräumen besteht noch Potenzial nach oben.

Kommunikation

Geschäftsbereichsleiter und Geschäftsführer informieren in regelmäßigen Inforunden über die aktuelle Auftragslage und wichtige Punkte. Es gibt Raum für offene Fragen und Diskussionen.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede in der Behandlung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern erkennbar.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist interessant und abwechslungsreich. Ideen können verwirklicht werden.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.