Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Atmosphäre, tolle Kollegen, nette Vorgesetzte.
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Faire Bezahlung, nette Kollegen, es wird nie langweilig, abwechslungsreiche Aufgaben.
Man hat sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr nett, immer ein offenes Ohr, sehr hilfsbereit
Er ist sehr nett.
- Das gute Arbeitsklima / Respektvoller Umgang
- Die faire Bezahlung
- Flache Hierarchie
- Mitspracherecht
Motivierende Vorgesetze, welche immer ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen haben.
Dank Gleitzeitmodell ist eine freie Planung des Alltags möglich.
Möglichkeiten für Weiterbildung/Schulungen sind gegeben.
Das faire Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Respektvoller und fast schon freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen.
Sowohl die direkten Vorgesetzen als auch die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar.
Ausstattung, so wie der gesamte Arbeitsplatz ist Zeitgemäß.
Regelmäßige Betriebsveranstaltungen, wo über die aktuelle Lage informiert wird.
Die Aufgaben werden fair aufgeteilt und können oft sehr selbstständig bearbeitet werden.
Vorbildliches Verhalten bezüglich Hygiene- und Schutzmaßnahmen.
Mobiles Arbeiten wurde nach Möglichkeit sofort umgesetzt.
Geht super auf die Mitarbeiter zu und ist sehr sozial
Bezahlung für Frauen etwas zu wenig
mehr Gehalt zahlen und nicht so sehr männliche Mitarbeiter bevorzugen
Keine starren Hierachien
Menschliche und ehrliche Vorgesetze
Vertrauen
Ideen dürfen immer eingebracht werden
Kollegen die seit Jahren unzufrieden sind und nichts verändern
Konsequenzen folgen oft viel zu spät, man ist oft zu "nett" und verständnisvoll
Personal- und Organisationsentwicklung aufbauen und ausbauen
Mehr Mut zur Veränderung
Aus meiner Sicht ist hier jeder ein bißchen prägend, dass die Arbeitsamtosphäre passt.
Luft nach oben - wir sollten uns mehr nach Außen "loben" und präsentieren.
Offen für Weiterbildung und Entwicklungsideen
In unserem Bereich einfach "TOP"!
Vorbildlich, liegt eindeutig daran, dass man sich mit viel Respekt begegenet und zwar auf beiden Seiten!
Diese Bewertung gilt auch für unseren Bereich.
Hier wird immer wieder etwas getan z. B. Klimaanlage, neue Beleuchtung, Wasserspender... Wünsche dürfen geäußert werden!
Wie fast überall, gibt es hier auch immer mal wieder Verbesserungspotenzial.
Allen sollte klar sein, dass wir hier bei einem Mittelständler arbeiten und nicht in einem Konzern mit starrem Tarifvertrag. Dafür haben wir andere Freiheiten / Vorzüge, die man wo anders nicht hat.
Lässt den Mitarbeitern sehr viel Freiraum
Könnte mehr Gehalt anbieten und auch Urlaubs und Weihnachtsgeld
keine da ich jetzt wirklich ausser mehr Geld nicht mehr habe
tut etwas für seine Mitarbeiter
Bezahlung ist leider nicht so üppig
könnte die Mitarbeiter etwas gleicher bezahlen
Besonders gut gefällt mir der Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.
Optisch besteht für Gebäude + Innenräume (z.B. Empfang) noch Verbesserungspotenzial
Lockere und gute Arbeitsatmosphäre; Kritik kann geäußert werden und wird auch angenommen; Gute Leistungen (des Teams und von Einzelpersonen) werden anerkannt und wertgeschätzt
Es gibt ein Gleitzeitmodell. Urlaub wird nach Möglichkeit immer genehmigt. Überstunden können ohne Probleme abgefeiert werden
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen (fachlich und persönlich) werden angeboten
Gehalt ist angemessen und immer pünktlich; jährliche Gratifikation
Umweltthemen rücken immer mehr in den Fokus, es besteht aber noch Verbesserungspotenzial
Sehr guter Zusammenhalt, auch über die eigene Abteilung hinaus. Es gibt regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
Kein Unterschied in der Behandlung von älteren und jüngeren Kollegen erkennbar.
Teilweise werden Mitarbeiter auch nach Renteneintritt auf Wunsch noch weiter beschäftigt.
Leider ist das Unternehmen nicht barrierefrei.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt, in denen auch nach Verbesserungsvorschlägen und Ideen gefragt wird. Auch außerhalb dieser Gespräche kann man Vorschläge und Ideen einbringen.
Arbeitsplätze werden bzgl. Ergonomie kontinuierlich aufgerüstet; Computer entsprechen den Anforderungen; Klimaanlagen in den Büroräumen, in der Fertigung leider (noch) nicht vorhanden. Bei der Optik von Gebäude und Innenräumen besteht noch Potenzial nach oben.
Geschäftsbereichsleiter und Geschäftsführer informieren in regelmäßigen Inforunden über die aktuelle Auftragslage und wichtige Punkte. Es gibt Raum für offene Fragen und Diskussionen.
Keine Unterschiede in der Behandlung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern erkennbar.
Aufgabenbereich ist interessant und abwechslungsreich. Ideen können verwirklicht werden.
So verdient kununu Geld.