Schöne Produkte, schöner Store, Personalauswahl zum Teil schockierend schlecht und undurchsichtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Store, das Team grundsätzlich, die Struktur des Kering Konzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Leistungsdruck, wenig Steuermöglichkeit, nicht nachvollziehbare Personalauswahl
Verbesserungsvorschläge
Personalauswahl statt „wer kennt wen“, eher nach objektiven Fähigkeiten und Fakten...ist sowas bitte möglich ?
Arbeitsatmosphäre
Durch den schönen Store und die guten Produkte kann man sich für seine Arbeit wirklich motivieren. Konfliktscheue Vorgesetzte und einzelne völlig inkompetente minimalst motivierte neue Kollegen machen das aber immer wieder zur Herausforderung.
Image
Die Marke ist Understatement pur.
Die Qualität top. Die Kunden verwöhnt.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten des Einzelhandels werden die Dienstpläne gut abgesprochen
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma ist kaum ein Aufstieg möglich.
Die neusten Erkenntnisse und Produkte werden einem dafür regelmäßig mit Macht eingetrichtert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für München gerade so okay.
Benefits werden gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Rücksicht ist im Unternehmen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht über jeden her. Rückhalt von Vorgesetzten nahe null. Das führt oft zu „Dienst nach Vorschrift“.
Vorgesetztenverhalten
Nett....
Arbeitsbedingungen
Der Store ist sehr schön.
Sehr lange Wege zwischen Store und den Lagern.
Personal wird oft eingespart und fürt zu Überlastung !!
Kommunikation
Geredet und geschrieben wird viel, es passiert oft nicht viel.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und viel Abwechslung, manchmal tooo much