Modernes Handwerk mit Herz und Verstand – junges Team, viel Freiraum, echtes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Kleine Themen gibt’s immer – aber die kann man hier offen ansprechen. Vielleicht noch bessere Strukturen in manchen Bereichen, aber genau das ist ja auch mein Job
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker, freundlich und familiär. Nach Feierabend sitzen wir gerne noch zusammen, grillen oder trinken ein Bier – wie mit Freunden.
Image
Das Unternehmen hat intern wie extern ein sehr gutes Image. Die Kunden schätzen die Qualität, und wer hier arbeitet, kann sich gut mit der Firma identifizieren. Das spürt man im Teamalltag und hört man auch immer wieder von Außenstehenden
Work-Life-Balance
Wir haben eine feste Kernzeit, aber auch viel Flexibilität. Termine lassen sich leicht unterbringen, und durch digitale Zeiterfassung ist alles transparent. Ich nutze z. B. eine 4-Tage-Woche und kann mir so längere Auszeiten nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich vom klassischen Bootsbauer zur Projektleitung entwickelt. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier viele Chancen – man wird gefördert und kann mitgestalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und transparent. Besonders gut finde ich die Möglichkeiten zur Zeitanpassung (z. B. 4-Tage-Woche) und die Flexibilität bei Urlaub oder Überstundenabbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist uns wichtig – auch wenn’s manchmal kleine Schritte sind und im Bootsbau nicht immer leicht umzusetzen. Wir achten auf Materialien, Langlebigkeit und Ressourcennutzung. Und im sozialen Miteinander sowieso: Da ist viel Herz dabei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich, lacht zusammen und steht füreinander ein. Das Miteinander ist freundschaftlich und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein eher junges Team, aber auch ältere Kollegen werden vollkommen integriert. Erfahrung wird wertgeschätzt, das Miteinander ist altersunabhängig kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist partnerschaftlich. Ideen werden gehört, Verantwortung wird geteilt. Fehler werden nicht überdramatisiert, sondern konstruktiv besprochen – das schafft Vertrauen und Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Unsere Werkstatt ist gut ausgestattet und modern. Durch die digitalen Tools ist vieles einfacher geworden – von der Zeiterfassung bis zur internen Kommunikation. Wer etwas verbessern möchte, findet Gehör.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert – auf Augenhöhe. Ich habe zum Beispiel mit meinem Chef nach meiner Krankmeldung lange zusammengesessen und gemeinsam überlegt, wie ich mich bestmöglich einbringen kann. Das zeigt mir echtes Interesse und Vertrauen in mich als Angestellten.
Gleichberechtigung
Alle im Team werden gleich behandelt – unabhängig von Position oder Alter. Es zählt, was man einbringt und wie man sich engagiert. Hierarchien sind flach, Entscheidungen werden gemeinsam getragen.
Interessante Aufgaben
Ich habe spannende, abwechslungsreiche Aufgaben – von Projektleitung bis zum kreativen Handwerk. Ich kann meine Stärken einbringen und aktiv mitgestalten. Besonders schön: Der Einfluss auf Ausbildungs- und Prozessentwicklung.