Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bottsand Bootsbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert – auf Augenhöhe. Ich habe zum Beispiel mit meinem Chef nach meiner Krankmeldung lange zusammengesessen und gemeinsam überlegt, wie ich mich bestmöglich einbringen kann. Das zeigt mir echtes Interesse und Vertrauen in mich als Angestellten.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich, lacht zusammen und steht füreinander ein. Das Miteinander ist freundschaftlich und wertschätzend.
Wir haben eine feste Kernzeit, aber auch viel Flexibilität. Termine lassen sich leicht unterbringen, und durch digitale Zeiterfassung ist alles transparent. Ich nutze z. B. eine 4-Tage-Woche und kann mir so längere Auszeiten nehmen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist partnerschaftlich. Ideen werden gehört, Verantwortung wird geteilt. Fehler werden nicht überdramatisiert, sondern konstruktiv besprochen – das schafft Vertrauen und Entwicklung.
Ich habe spannende, abwechslungsreiche Aufgaben – von Projektleitung bis zum kreativen Handwerk. Ich kann meine Stärken einbringen und aktiv mitgestalten. Besonders schön: Der Einfluss auf Ausbildungs- und Prozessentwicklung.
Die Atmosphäre ist locker, freundlich und familiär. Nach Feierabend sitzen wir gerne noch zusammen, grillen oder trinken ein Bier – wie mit Freunden.