Schöne Boulderhalle, schlechte Unternehmensführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events die im Sommer stattfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalumgang und Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und es macht generell Spaß an der Theke zu arbeiten. Jedoch ist die Vertrauensbasis zwischen Unternehmensführung und Personal nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Bezahlten Urlaub gibt es nicht, obwohl es eine rechtliche Grundlage gibt.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter bleiben meist nicht so lang das man eine Beziehung zu einander aufbaut.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es kein Leitungssystem im Boulder Island. Die Kommunikation bei Projekten und anstehenden arbeiten ist sehr schlecht. Weisungen werden von 2-3 Leuten getroffen, die alle andere Vorstellung haben. Das führt meist zur Verwirrung innerhalb des Teams und der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld an der Theke ist gut. Die Anlage ist nicht auf dem neuesten Stand hat aber ihren Reiz.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum wie gar nicht statt. Es wird zwar versucht Probleme zu lösen, dies wird aber schlecht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Mindestlohn, Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Generell gibt es primär eine gute Geschlechter Verteilung. Leider sind einige Führungskräfte sehr anzüglich gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Mir hat die Thekenarbeit immer gut gefallen. In Meetings konnte man die ein oder andere Idee mit einfließen lassen.