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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Halleneintritt ist für das Boulder umsonst.
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Die Events die im Sommer stattfinden.
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Erst mal alles locker.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mindestlohn. Keinen bezahlten Urlaub und keine Aufstiegschancen.
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Personalumgang und Vergütung.
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Aber vorsicht: Das freundschaftlich gesprochene Wort kann und wird gegen dich verwendet werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung sollte sich entweder mehr einbringen oder mehr Leute anstellen die diesen Strukturieren.
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Mitarbeiter/innen schätzen. Sich über Narzissmus informieren und Selbstreflektion betreiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von boulder island ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Kollegen sind nett und es macht generell Spaß an der Theke zu arbeiten. Jedoch ist die Vertrauensbasis zwischen Unternehmensführung und Personal nicht gegeben.
3
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Die Arbeitsatmosphäre in Boulderhallen is generell sehr gut. Die Kunden sind meist gut gelaunt und die Kollegen nett.
4
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Unter den direkten Kollegen oft gut. Ein paar hinterhältige findet man überall.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von boulder island ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Leider nur Mindeslohn. Trainer verdienen etwas mehr, besonders Kindergeburtstage werden ganz gut bezahlt. Problematisch ist das Leistung nicht vergütet wird.
1
Bewertung lesen
Mindestlohn, Mindestlohn, Mindestlohn.
1
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Mindestlohn normalerweise. Sonst wurde einmal Trainergehalt geändert: Einsteiger kriegen weniger, bis die Trainerschulung gemacht wurde. Und ab jedem 50. gemachten Kurs wird dann Stundenlohn erhöht. Praktisch wurde lediglich die Senkung durchgezogen. In zwei Jahren wurde kein einziger Stundenlohn erhöht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt Trainerkurse, die weder Professionell noch Zertifiziert sind.
1
Bewertung lesen
Man kann was lernen, allerdings nur ohne Zertifikat. Also alles umsonst. Und die ausgegebenen Arbeitszeugnisse entsprachen nicht der Form.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • boulder island wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet boulder island schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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