Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Halleneintritt ist für das Boulder umsonst.
Die Events die im Sommer stattfinden.
Erst mal alles locker.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mindestlohn. Keinen bezahlten Urlaub und keine Aufstiegschancen.
Personalumgang und Vergütung.
Aber vorsicht: Das freundschaftlich gesprochene Wort kann und wird gegen dich verwendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte sich entweder mehr einbringen oder mehr Leute anstellen die diesen Strukturieren.
Mitarbeiter/innen schätzen. Sich über Narzissmus informieren und Selbstreflektion betreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von boulder island ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind nett und es macht generell Spaß an der Theke zu arbeiten. Jedoch ist die Vertrauensbasis zwischen Unternehmensführung und Personal nicht gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre in Boulderhallen is generell sehr gut. Die Kunden sind meist gut gelaunt und die Kollegen nett.
Unter den direkten Kollegen oft gut. Ein paar hinterhältige findet man überall.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von boulder island ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nur Mindeslohn. Trainer verdienen etwas mehr, besonders Kindergeburtstage werden ganz gut bezahlt. Problematisch ist das Leistung nicht vergütet wird.
Mindestlohn, Mindestlohn, Mindestlohn.
Mindestlohn normalerweise. Sonst wurde einmal Trainergehalt geändert: Einsteiger kriegen weniger, bis die Trainerschulung gemacht wurde. Und ab jedem 50. gemachten Kurs wird dann Stundenlohn erhöht. Praktisch wurde lediglich die Senkung durchgezogen. In zwei Jahren wurde kein einziger Stundenlohn erhöht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Trainerkurse, die weder Professionell noch Zertifiziert sind.
Man kann was lernen, allerdings nur ohne Zertifikat. Also alles umsonst. Und die ausgegebenen Arbeitszeugnisse entsprachen nicht der Form.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- boulder island wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet boulder island schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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