Veraltete Unternehmenskultur, keine Mitarbeiterbindung, Management/Führung ist unqualifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die tollen Kolleg*innen eine tolle Arbeitsatmosphäre; selbstverständliche Überstunden und entsprechendes Stresslevel wird aber nicht gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Man kann sehr flexibel frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Entwicklungsmöglichkeiten /Aufstiegsmöglichkeiten geboten. kleine Seminare möglich; größere Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen, wenn man sich "vertraglich für das Unternehmen verpflichtet".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sinn für Nachhaltigkeit o.Ä.
Kommunikation
Führung ist nicht aufgrund von Qualifikation in der Position, sondern durch familiäre Umstände; mangelnde Kompetenz schlägt sich leider auf den Arbeitsalltag nieder.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Personen in Führungspositionen.