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Fotografie 
GmbH
Bewertung

Leider keine gute Erfahrung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundenservice, die Mitarbeiter bemühen sich für die Kunden besten Service zu bitten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein konstruktiver Umgang mit Kritik oder Anregungen zur Verbesserung des Arbeitsablaufes sind nicht möglich gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste Kapital sollen eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden, Ziele und Pläne sollen richtig definiert werden, Respektvoller Umgang mit eigenen Angestellten pflegen,
mit Fehlern offen umgehen, Verantwortung übernehmen.

Kommunikation

Absolut mangelhaft. Die Anliegen der Mitarbeiter werden entweder nicht ernst genommen oder als persönlicher Angriff gewertet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle sehr nett und fleißig, leider entstand in dieser schlechter Betriebsatmosphäre keine richtige Verbindungen. Der Kollegenzusammenhalt leidet sehr unter den unausgereiften und sinnlosen Arbeitsabläufen.

Work-Life-Balance

Eine gute "Work-Life-Balance" gehört definitiv nicht zur Unternehmensstrategie!

Vorgesetztenverhalten

Zu hohe Fluktuation und Frustration sagt schon alles, hier glänzt man mit fachlicher und sozialer Inkompetenz auf ganzer Linie. Konstruktive Gespräche sind ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

ich habe gerne meine Arbeit gemacht, wäre da mehr Vorausplannung, könnten einige Projekte besser ablaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Unternehmen hat leider KEIN Sozialbewusstsein!

Image

Die Firma hat einen guten Ruf, man bemüht sich, leider alles auf die Kosten von eigenen Mitarbeitern. Man wird mit falschen Versprechungen gelockt, die verträgliche Vereinbarungen sehen aber ganz anders aus..., wenn Angestellter sich damit nicht abfinden möchte, wird einfach gekündigt. Die Frustration und Fluktuation der Mitarbeiter bleibt natürlich auch Außenstehenden nicht verborgen. Man kann sich selbst denken wie das auf Kunden wirkt, wenn sie ständig einen neuen Ansprechpartner bekommen - meist ohne Ankündigung oder Übergabe.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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