15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie war die Frage?
Ach so ja keine Prügelstrafe
Abgabe an kompetente soziale Persönlichkeiten
Unehrlich - nicht stringuend
Frag mal die Cheffin....
Ihr kompliziertes passwort war "Hallo" aber auch das hatte diese nach ca 10 min wieder vergessen...
Aber bitte....
Wie was?
Basiert auf der Vermeidung von Sozialausgaben
Naja
Etwa bei minus 5 Sternchen aber natürlich immer darauf bedacht sofort mindestens 3 super Bewertungen erstellen zu lassen... Es nützt aber nichts ein totes Pferd aufzupumpen da wird kein Ballon mehr daraus...
Physikalisch ein schönes Objekt.
Meistens Monolog mit dikatorischem Akzent
Ich fand meine Aufgaben interessant nur leider konnte ich der Cheffin keine Vorschläge aufzeigen die diese verstanden hätte...
Der Umgang miteinander ist hervorragend. Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Kreativ, modern und immerzu bereit für Optimierung bzw. offen für Verbesserungsvorschläge. Motivation und der Teamzusammenhalt werden hier sehr groß geschrieben.
Das Gehalt könnte etwas höher ausfallen
Nichts gebacken und auch nicht viel besser als vorher.
Es macht ihn nichts schlecht und vonndaher ok wie alle.
Ich habe kein Ok gegeben dafür. Deshalb nichts.
Offen für Neues
Nichts
Moderner Betrieb
Team, Arbeitsklima, Kompetenz
C
Gutes Arbeitsumfeld und vielfältige Aufgaben.
Saisonal bedingt stark erhöhtes Arbeitsaufkommen.
EIN TEAM mit Ecken und Kanten einfach SUPER
y
- Angenehmes Gebäude mit ausreichend Platz
- flexible Arbeitszeiten
- teilweise nette Kollegen
- Mitarbeiter werden schlecht, verspätet oder gar nicht entlohnt
- hohe Fluktuation, teilweise saisonbedingt, oft aber auch um Gespräche zu meiden
- sehr, sehr, sehr schlechtes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern von "ganz oben"
- Azubis werden absolut ausgenutzt, lernen seitens der Firma extrem wenig, da kein Betreuer vorhanden ist und ihre Hauptaufgabe im Betrieb die Produktion ist (eintaschen & kleben der Bilder in die Mappen)
- für kreative Prozesse der Azubis (Fotografen) im Betrieb meistens keine Zeit, da in der Produktion zu viel zu tun ist, man aber für Produktionsaushilfen durch Azubis sparen will
- enormer Druck noch schneller und noch mehr täglich zu schaffen
- Liefertermine werden oft so knapp gelegt, dass Mitarbeiter und Azubis Überstunden oder Wochenendarbeit leisten müssen
- hohe Respektlosigkeit unter einigen Kollegen
- Die langjährigen Mitarbeiter werden geschätzt, alle anderen nicht
- man wird regelmäßig mit seltsamen und sinnlosen Ideen seitens der "oberen Etage" belästigt
- leider überhaupt kein Führungs-Sinn und zu wenig Kompetenz
- Es sind durchaus einige sehr fähige Mitarbeiter vorhanden. Die langjährigen werden geschätzt, alle anderen gar nicht. Es sollte in jedem Betrieb geschätzt werden was die Mitarbeiter leisten, den von Ihnen hängt der Betrieb ab. Dies ist bei Boys & Girls leider nicht der Fall. Dort sehe ich enormes Verbesserungs-Potenzial.
- Azubis sollten einen "wirklichen" Betreuer haben, welcher auch kompetent auf seinem Gebiet sein sollte
- Der Führungsstil sollte überdacht werden
Guter Umgang zwischen Kollegen und Kolleginnen
Schlechter Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Azubis werden ausgenutzt
Ausbildung ohne Ausbilder
Was ist Freizeit ?
Kommunikation sollte intern stattfinden!
So verdient kununu Geld.