Toxische Umgebung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überarbeitete Vorgesetzte und Kollegen. Launisch und aggressiv. Keine Fehlerkultur. Intransparenz in den Anforderungen.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und eher durchschnittlich bzw. darunter bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der autoritäre Stil führt hier zu einer Mobbing-Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Überarbeitet, Neurotisch, Keine Fehlerkultur, Feindselig.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und IT. (Langsame alte Rechner)
Kommunikation
Top-down Befehlston. Inhaltliche Rückfragen oder Konstruktive Kritik werden als unterminierend gewertet.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Nach Aussagen der Mitarbeiter, würden z.B. Weibliche Mitarbeiter nach Kinderwunsch ausgefragt und hätten POC wohl nicht die gleichen Chancen im Bewerbungsprozess.
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