72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtMan wird sehr gut in die Prozesse eingebunden und kann sich einbringen. Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten uns Kollegen hilft dabei an den richtigen Stellen an sich zu arbeiten und zeigt die Wertschätzung des Geleisteten.
sehr gut: Fairness, Offenheit, Leistungsfähigkeit, Professionalität, Flexibilität, Agilität
Mitarbeiter die sich mit dem Unternehmen identifizieren haben hier, anders als in Großkonzernen, die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen. Man ist eher Mitunternehmer als nur ein reiner Arbeitnehmer. Jeder kann seine Ideen einbringen und noch viel wichtiger, auch gerne umsetzen. Der Leistungsanspruch gilt für alle gleich! Es wird viel Wert auf einen sozialen Umgang mit Minderleistern gelegt, auch die Alters- und Gesundheitszusatzleistungen sind auf langfristige Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen ausgelegt. Ebenso nachhaltig entwickelt sich auch das Gehalt bei längerer Betriebszugehörigkeit überproportional. Im Gesamtpaket ...
Fairer, persönlicher Umgang mit sehr hohem Freiheitsgrad. So lange die Leistung stimmt kann man sehr frei agieren.
Das Unternehmen ist insgesamt sehr gut strukturiert und das Klima ist ausgezeichnet, sodass optimale Bedingungen für das Arbeiten vorherrschen.
Zeitlich ist mein Praktikum von Beginn an gut organisiert und inhaltlich durchdacht, die Betreuung gefällt mir ausgesprochen, sodass ich mich als vollwertiges Mitglied fühle. Tauchen Fragen auf oder werden weitere Bedürfnisse geäußert, so wird ihnen offen begegnet. Selbiges kann ich von den Vorgesetzten sagen: Sie haben immer ein offenes Ohr und insgesamt besteht einschließlich aller Mitarbeiter eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Rundum ist ...
Wer bei der b+p das Arbeitnehmerschlaraffenland - wenig Arbeit in Kombination mit einem hohen Gehalt sucht- ist hier und auch anderswo sicherlich falsch.
Wer hier etwas schreibt, war noch nie woanders!
Meine Erwartungen als Student viel über Personalarbeit zu lernen wurden enttäuscht. Statt mein Wissen zu erweitern habe ich stundenlang nur telefoniert und dabei immer wieder Standardfloskeln genutzt.
Im Praktikum waren meine Aufgaben etwas interessanter als als Werkstudent im Research aber das war klar. Lernen oder Geldverdienen, manchmal muss man die Frage eben mit "Geldverdienen" beantworten.
Mehr Struktur und Besonnenheit, weniger kurzfristige Märkte bedienen.
Konsequenteres Umsetzen guter Ideen.
Chefs sind aufgrund der Größe des Unternehmens für Werkstudenten "weiter" weg als während meiner Tätigkeit als Praktikant. Hier könnten die 2 mal darüber nachdenken, ob es nicht Sinn macht, sich ab und zu auch mit den Werkstudenten hinzusetzen und Fragen zu beantworten. ...ist aber nur so ne Idee. Rein theoretisch stehen die Türen ja auch auf und man kann reingehen. Davor haben halt manche (unbegründetere Weise) Berührungsängste
- Werkstudenten bezahlten Urlaub gewähren (darauf besteht ein Anspruch!!)
- Identifikation der Kandidaten anders angehen
Der am besten bewertete Faktor von b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jederzeit ansprechbar, Kommunikation auf Augenhöhe
Bei meinem jetzigen Arbeitgeber kam diese Station sehr gut an!
Mein Prof an der Uni kennt meinen Chef persönlich. Das kam gut an. Das Thema meiner Bachelor-Arbeit konnte ich so gut "durchbringen".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist angemessen. Werkstudenten wird jedoch (rechtswidrig!) der bezahlte Urlaub verweigert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei einem 20 Mann Unternehmen ist Karriere relativ und spiegelt sich mehr in den Aufgaben wieder.
Übernahmemöglichkeit für Werkstudenten und Praktikanten gegeben.