4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft Vorstellungsgespräche
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4 Bewertungen von Bewerbern
Stark angefangen und stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2025 bei b+p Beratung und Personal in Saarbrücken als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einem Headhunter angeschrieben, der kurze Chat und das darauffolgende Bewerbungsgespräch online empfand ich als sehr gut. Im Gespräch wurde gesagt das man sich nach 1-2 Wochen mit einem Ergebnis melden würde, diese Rückmeldung kam aber leider nie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unzuverlässig und ohne klares Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2024 bei b+p Beratung und Personal in Saarbrücken als Projektassistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
• Wort halten
• Faire Anzahl an Urlaubstagen
• Ehrliches Feedback geben
Bewerbungsfragen
Reaktion auf die Bewerbung innerhalb von 24 Stunden. Bewerbungsgespräch zeitnah, wertschätzend und mit klarer Linie. Rückmeldung nach dem Gespräch später als vereinbart. Telefontermin nicht eingehalten und erst Stunden später angerufen. Danach kam leider, trotz Vereinbarung sich in Woche X zu melden, keine Rückmeldung bzgl. einer klaren Zu-oder Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräch in Hotellobby ohne Begründung der späteren Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei b+p Beratung und Personal in Saarbrücken als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einem ersten Telefoninterview folgte eine Einladung zum Gespräch in eine Hotellobby. Das Gespräch dauerte ca. eine Stunde und enthielt keine Überraschungen. Zum Abschluss wurde vereinbart, dass ich innerhalb einer Woche Feedback erhalten, ob das Profil dem Klienten vorgestellt werden soll.
Leider erfolgte kein Feedback innerhalb einer Woche, sondern erst Wochen später kam eine Standardabsage per E-Mail. Wenn ich meine Zeit investiere, erwarte ich als Absage mehr als eine Standard E-Mail nach Wochen. Muss man immer das Klischee vom typischen Personalvermittler erfüllen? Echt traurig.
PS: Bei 30°C Hitze kann man dem Bewerber gerne auch mal ein Getränk anbieten (aber das nur nebenbei).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Exzellenter und (für mich) erfolgreicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei b+p Beratung und Personal in Saarbrücken beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von den Headhuntern von b+p angesprochen. Dies verlief absolut korrekt und diskret. Im ersten Vorstellungsgespräch vor Ort war der Berater und sein jüngerer Kollege (eventuell Praktikant???) anwesend. Das Vorstellungsgespräch hatte Struktur und es wurden alle meine Frage beantwortet. Ich denke, man hat mich auch ganz gut durchleuchtet und auf nette Art und Weise mich zum Reden gebracht.
Das zweite und dritte Gespräch wär dann beim Kunden und meinem heutigen Arbeitgeber. Hier war der Berater dann eher etwas passiv. Da hätte ich mir eine etwas Unterstützung versprochen. Der Prozess danach war vorbildlich. b+p vermittelte bei noch offenen Punkten. Manchmal hätte die Reaktionszeit etwas schneller sein können.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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