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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewerbungsprozess wie aus einem schlechten Film.
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Ansprechpartner kam 15 Minuten zu spät zu einem 30 Minütigen Termin. Ganze 12 Minuten hat er sich selbst und das Unternehmen vorgestellt. Ein absolutes Unding.
Im Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich definitiv zu einem persönlichen Termin eingeladen werde. Auf eigene Nachfrage kam dann völlig unerwartet eine Absage.
Vor einem Arbeitgeber, der solche Spielchen spielt muss gewarnt werden.
Bewerbungsfragen
Es wurde lediglich gefragt, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte. Für weitere Fragen blieb keine Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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