Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Firma Atmosphäre
wir bekommen extra interne Schulungen
Meine Arbeitskollegen sind hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig
Hier wird Leistung gesehen.
Da die Kollegen nett sind, die hierachien flach, das Vertrauen und die Wertschätzung geleisteter Arbeit da sind, kann ich nur wiederholen das ich es als sehr angenehm empfinde.
Ich bin noch in der Ausbildung, aber bisher hat man positiv auf meine Idee zu verkürzen reagiert. Wir haben einige Azubis die nun Studieren, oder Werkstudenten die mittlerweile voll im Job stehen.
Wir haben zwar Support Zeiten in denen jemand erreichbar sein muss, aber durch die Gleitzeiten kann man sich seinen Arbeitsalltag gut organisieren. Nach einer kurzen Absprache mit den Kollegen ist auch ein Spontaner freier Nachmittag kein Problem.
Hier muss ich einen kleinen Punkt abziehen, hier liegt man knapp unter den Tariflichen Vergütungen. Das ist immernoch gutes Geld von dem man Leben kann, aber das wars dann auch mehr oder weniger. Fairerweise muss ich sagen, das ich weiß das die Ausbildungsvergütung erst kurz vor meinem Beginn angepasst worden ist, und das ich hier auch meine eigene Leistung mit in die Bewertung des Gehalts einfließen lasse.
Die Ausbilder und direkten Ansprechpartner haben ihre Tür immer offen und stellen den Punkt Lernen und neues Ausprobieren in den Vordergrund
Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß. Nicht nur die Tätigkeiten, sondern auch das gemeinsame erarbeiten in Gruppen bieten viel Abwechslung.
Ich war gefühlt nach einem Monat schon im Geschäftsalltag voll integriert. Mittlerweile kriege ich viele, abwechslungsreiche Arbeitsaufträge (keine sinnlosen "Trockenübungen").
CRM Einrichten (Datenstruktur, Kundenwünsche, Auswertungen etc), Supporten, Externe Module einpflegen, Dokumentationen schreiben, Server einrichten, Kunden schulen, Präsentationen- bisher habe ich das Gefühl bekommen alle facetten in der CRM Branche miterleben zu dürfen.
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist immer angenehm.
Die Tür für persönliche Gespräche steht immer offen und man findet schnell eine Lösung. Super!!
Es wird bei bpi viel getan, damit man sich "wohl" fühlt.
Gerade bei jüngeren Kollegen genießt bpi einen sehr guten Ruf - Coole Firma.
Ein Arbeitszeitmodel, dass keine Wünsche offen lässt. Flexibel und lösungsorientiert
stetige Förderung und Weiterbildungsmaßnahmen und Einsatz und Fleiß wird absolut belohnt
bpi engagiert sich sehr stark in sozialen, Umwelt und sportlichen Themen.
Jederzeit bekommt man Unterstützung und die Firmenevents sind mega.
Alles gut - cooler Umgang mit gegenseitigem Erfahrungsaustausch - Alt und Jung ergänzen sich bei bpi sehr gut.
Immer ein offenes Ohr - verständnisvoll - großzügig - Motto: Als Team erfolgreich. Jeder darf seine Stärken einbringen
Alles da, was man sich wünscht und noch vieles vieles mehr. Von außen etwas "speziell", jedoch alles da und man kommt gern ins Büro.
Inhalte - Events - Facts werden stetig kommuniziert
Auch die jungen Kollegen sind mit Ihren Ideen immer willkommen.
Für neue und moderne Methoden immer bereit. Innovativ und kundenorientiert
angenehme Arbeitsatmosphäre, eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Viele Arbeitnehmer haben eigene Büros, keine Großraumbüros, Tageslicht, Ausstattung der Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand
durch flexible Arbeitszeiten sind private Termine gut machbar, Überstunden können zeitnah abgebaut werden
hat hier einen guten Stellenwert
kollegiales Team, auch bei gemeinsamen Veranstaltungen ist immer ein wenig "Familie" zu erkennen, freundliches und respektvolles Miteinander,
kompetent, sozial, immer ein offenes Ohr, Unterstützung
Homeoffice -Angebot, flexible Zeiten, helle Büros, gute Ausstattung, technisch als auch mit gesunden Bürostühlen
Zeitnahe Wege zur Klärung aller Angelegenheiten
angemessenes Gehalt
Jeder ist ein Teil des Ganzen, work together
1. Eigenverantwortliches Arbeiten
2. Home Office
3. Meyer-Menü Angebot
1. Transparenz innerhalb des Unternehmens erhöhen (Wieso kam die betriebliche Altersvorsorge doch nicht zustande?)
2. Feedbackgespräche, evtl halbjährlich, mit den Azubis führen
3. Konkreten Einarbeitungsplan für die Azubis entwerfen und diese in verschiedene Abteilungen hineinschnuppern lassen
4. Mobbing absolut nicht tolerieren und aktiv dagegen vorgehen
Kommt ganz auf das Team an. Man kann Glück oder Pech haben.
Weiterbildungsmöglichkeiten während der Ausbildung wurden nicht genehmigt, Karriere machen ist hier eher für ältere Kollegen möglich. Womöglich ist deswegen die Anzahl junger Leute im Unternehmen verhältnismäßig gering.
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum (beschränkten) Home Office
Durchschnittlich
Ich persönlich hätte mir Feedbackgespräche und einen konkreten Einarbeitungsplan während der Ausbildung gewünscht. Mit meinem Ausbilder kam ich ansonsten gut klar. Betriebsinterner Unterricht fand anfangs mehr statt, dann eigentlich gar nicht mehr.
Die Büroausstattung ist teilweise sehr veraltet.
Ich war während meiner Ausbildung nur in einer Abteilung tätig, Variation gab es hier keine.
Kommt ganz auf die Abteilung an. In meinem Team hatte ich absolut keine Probleme, jedoch wurde ein anderer Auszubildender regelrecht gemobbt und niemand hat etwas dagegen unternommen.
Ausgezeichnet ist wirklich das Miteinander der Mitarbeiter. So wünscht man es sich, denn schließlich sitzen alle im selben Boot und der Arbeitstag wird nicht zur Last. Auch ist die Zeiteinteilung klasse, da hier auf jeden Rücksicht genommen wird.
Leider fehlen die Perspektiven für die Zukunft, da überhaupt nicht klar ist wohin man möchte. Auch werden die Mitarbeiter nicht gefördert um vorhandene Bereiche noch besser abzudecken bzw. neue Bereiche zu erschließen.
Bessere Kommunikation und überhaupt Angebote zur Förderung der Mitarbeiter oder setzen von Anreizen.
Die Arbeitsatmosphäre kann man durchaus als entspannt beschreiben, jedoch trägt die Firma selbst wenig, bis gar nicht dazu bei. Dies geschieht immer über die Mitarbeiter.
Man hört zumindest nichts negatives, jüngeren Personen würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen, älteren schon.
Hier gibt es nichts negatives. Alles ist Arbeitnehmer freundlich geregelt.
Für Berufseinsteiger ist die Firma nicht unbedingt geeignet. Einen Plan, wie man sich weiterbilden kann gibt es nicht. Auch wird keinerlei Weiterbildung gefördert. Es muss sich alles selber erarbeitet werden.
Das Gehalt ist in der Branche nicht top, aber auch nicht katastrophal. Jedoch gibt es bis auf VL keine Sonderleistungen, auch werden keine Anreize gegeben.
Man achtet auf richtiges Recycling, mehr ist mir nicht bekannt.
Das Miteinander mit den direkten Kollegen ist sehr angenehm, auch in stressigen Situationen. Jeder hilft hier jedem.
Ältere Kollegen gibt es und diese werden nicht benachteiligt oder bevorzugt behandelt.
Es gibt keine Zielvorgaben, sprich niemand weiß was das Unternehmen in Zukunft erreichen möchte. Für Gespräche nimmt man sich Zeit, Lösungen werden auch schnell gefunden bzw. besprochen. Kritik wird nicht gerne gesehen.
Man bekommt alles notwendige gestellt, jedoch sind auch einige Dinge nicht auf dem neuesten Stand. Hier wird nicht proaktiv verbessert, sondern nur auf Zuruf gehandelt.
Die Kommunikation über wichtige Dinge kann man mehr als katastrophal einstufen. Niemand weiß wo die Firma steht und wie oben erwähnt was in Zukunft geplant ist. Es wird einfach alles so laufen gelassen.
Hier wird nach Auslastung aufgeteilt, wobei die Mitarbeiter auch oftmals viele Dinge auf einmal erledigen müssen und dementsprechend gestresst sind. Einteilen kann man sich die Arbeit selbst.