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BPM 
Ingenieurgesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung 
(BPM)
Bewertung

Sehr gute Erfahrung, jedoch auf Dauer nicht empfehlenswert

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen, die IT Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur benefits neben dem Gehalt anbieten sondern auch mal eine Erhöhung des Gehalts. Kostenloser Kaffee allein macht nicht glücklich

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, immer hilfsbereit und loyal

Work-Life-Balance

Entweder war kaum was zu tun oder es fielen massig Überstunden an

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze kommunizierten oft hinter dem Rücken der/des Angestellten und spielten nicht immer mit offenen Karten, auf einige Aussagen bzw. Versprechungen war kein Verlass

Interessante Aufgaben

In der Verwaltung nur Rechnungen, Angebote und Zahlungsverfolgung, nichts herausforderndes

Gehalt/Sozialleistungen

mehrere leere Versprechungen von Gehaltserhöhungen erlebt, 4 Jahre lang keine Erhöhung bekommen, pro Monat sind 10 Überstunden vertraglich mit dem Entgelt abgegolten was meiner Meinung nach eine Frechheit ist, dass jeder Mitarbeiter 10h pro Monat umsonst arbeitet


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns über die primär positive Bewertung und dass vor allem unser tolles Team gelobt wird.

Danke ebenfalls für die Kritik, welche wir natürlich ernst nehmen. Wir hoffen, Sie haben bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen die Gelegenheiten genutzt, um auch dort ihr Feedback zu platzieren. Gehaltsanpassungen haben bei uns immer einen Leistungsbezug, daher ist es schwer hier näher auf die Situation einzugehen. Die Inklusivstunden in unseren Verträgen beziehen sich auf die Ungenauigkeit des Zeiterfassungssystems. Sollten tatsächlich Überstunden anfallen, kann immer mit dem Vorgesetzten in Kommunikation gegangen werden. Umsonst muss bei uns natürlich niemand arbeiten.

Ihnen alles Gute für den weiteren beruflichen Lebensweg.

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