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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kaum noch etwas, daher steht Kündigung an
Chefs sind antiquiert und teilweise sehr unfair zu den Mitarbeitern
Vor dem Zukunftsdialog war alles besser
War mal besser...
Man kann so ziemlich alles machen was man will ohne Kontrollen
Man schaue sich den Lebenslauf der Führungskräfte an. Noch Fragen?
Wem kann man noch trauen?
Sind die letzten mit Berufserfahrung, die den Laden am Leben halten
In Hannover am schlechtesten von allen Standorten
Modern
über statt miteinander
Als Mann viele Chancen, Frauen eher nicht
Viele gute Projekte
Die negative Entwicklung.
Das mobiles Arbeiten nicht überprüft wird.
Kompetente Fortbildung in Anspruch nehmen.
Viele Events, tolle Kommunikation untereinander, Hirarchie wird kleingeschrieben, tolle Projekt.
Die Regelungen für die Arbeit von Zuhause sollte weiter gefördert und ermöglicht werden, hier hängt das Unternehmen noch etwas hinterher.
Sehr gut, jeder respektiert den anderen und man bekommt immer den Raum und die Luft, um gut arbeiten zu können.
Die Kollegen bilden ein Team und es wird stets geholfen.
Dem Grunde nach gibt es hier kaum etwas auszusetzen, die Vorgesetzten sind sehr fair und kümmern sich um jeden, haben immer ein offenes Ohr. Findet man selten.
Sehr transparent und ausführlich. Man wird gut in alle Geschehnisse und Abläufe involviert bzw. darüber informiert und stets auf dem Laufenden gehalten, z. B. durch Rundschreiben oder regelmäßige Bürobesprechungen. Hinzu kommt, dass die Kommunikation immer auf Augenhöhe und einem sehr fairen Ton geführt wird. Lob wird verteilt, Kritik sehr fair gegeben.
Der Mitarbeiter erfährt Wertschätzung und wird als Mitmensch wahrgenommen.
das teile ich persönlich mit...
das teile ich persönlich mit...
nichts
alles andere
Es wird vile Versprochen abber nicht eingehalten
Selbst bei Kaffeeholen bekommt man schon einen schrägen Blick.
leider muss mann min. einenn Stern nehmen
schlecht
Das einzig gute
Großraumbüros
Solange man nichts einfordert und alles macht
Teilzeit ist möglich
Möglichkeiten zur Gesamt-Projektleitung oder Fachbereichsleitung sind vorhanden.
Bike-Leasing möglich,
Viele gemeinsame Sportverantstaltung. Zur Zei wegen Corana allerdings ausgesetzt.
Noch Luft nach oben....
Sehr guter und freundachaftlicher Umgang.
Die Firmenfeieren waren immer ein sehr großer Erfolg.
Wir arbeiten dran besser zu werden......
Sehr gute Büroausstattung. Qualität der Möbel und Büroräume ist sehr hoch.
Eigene IT-Abteilung (3 Personen). Umstieg auf Office 365 mit Cloud-Anbindung läuft.
Perfekt ist sie ja nie.
Sehr gute und interessante Projekte.
Deutschlandweit in vielen Komunen tätig
Der Arbeitgeber hat einen Zukunftsdialog (ZD) mit den Mitarbeitenden initiiert.
Flexible Arbeitszeiten können vereinbart werden. Es geht alles, wenn man vorher darüber redet!
Alle Mitarbeitenden am Standort Stuttgart halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Nichts !
Der Umgang mit Menschen !
Da wäre viel zu verbessern !
Weiterbildung?
Es ist empfehlenswert seine Arbeitszeit durch eigene Aufzeichnung zu dokumentieren!! Firma fordert nach Austritt aus dem Unternehmen plötzlich Lohn für 139,5 Stunden zurück! Bin fassungslos und es ist ein Tritt in den ... ! Und das, obwohl man sehr viele Überstunden geleistet hat. Derartige Demütigung habe ich nie zuvor erlebt. Alles in Allem sehr schlimm.
Das die GF immer ein offenes Ohr für persönliche Probleme hat und eine Lösung gefunden wird.
zu wenig Kommunikation, Flurfunk und Stille Post wird hierfür häufig benutzt.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch mal deren Ideen umsetzen. Oft werden Ideen erst umgesetzt wenn jemand Externes die gleiche Idee kommuniziert.
Zu den Vorgesetzten teils schwierig. Man leistet seine Stunden und geht dann. warum sollte man auch mehr tun, wenn man es nicht vorgelebt bekommt. Keine flache Hierarchie. Fachbereichsleitung sondern sich ab.
Befindet sich gerade im Umbruch, hoffentlich wird es besser.
Wer fragt bekommt sie
Gibt Arbeitgeber die deutlich mehr tun. Kein Jobticket, keine Zuzahlung zu sportlichen Aktivitäten, wenig Teambuilding. Jährlicher Ausflug findet auch nicht immer statt.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Es zu versuchen reicht nicht. Schlechte bis garkeine Ahnung von ihrem Aufgabenfeld
Flurfunk ist das Maß der Dinge
So verdient kununu Geld.