Sympathisches Hamburger Lohnbüro
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Allgemeine Arbeitsatmosphäre
- Bereitschaft, auf private Lebensumstände Rücksicht zu nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre schon Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
- Flexibleres Arbeitszeitmodell, jedoch aufgrund des notwendigen Kunden-Supports zugegeben schwierig
- Förderung der Kommunikation zwischen Fach- und IT-Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein durchweg freundlicher Umgang miteinander. Zum einen ist jeder für einen Spaß zu haben, zum anderen ist jedoch auch ein konzentriertes Arbeiten möglich.
Kommunikation
Wie auch anderorts kann die Kommunikation zwischen IT- und Fachbereich aufgrund der sehr unterschiedlichen jeweiligen Aufgaben und Fertigkeiten mitunter schwierig sein. Auf der menschlichen Ebene passt es aber!
Kollegenzusammenhalt
Auf der kollegialen Ebene gibt es keine Probleme. In der Mittagspause tun sich Leute auch mal zusammen, andere wiederum kochen gerne ihr eigenes Süppchen, was aber natürlich auch total okay ist. Einmal im Monat gibt es ein gemeinsames Essen. Hierfür bringt jeder mal etwas mit.
Work-Life-Balance
Die 38 Wochenstunden verteilen sich auf regelmäßige Arbeitszeiten, so dass es kein flexibles Kommen und Gehen ist. Dafür wird jedoch auch nicht erwartet, länger zu arbeiten, wenn nichts Akutes ansteht. Teilzeitmodelle sind je nach Rolle in Absprache möglich. Wenn mal ein wichtiger privater Termin ansteht, lässt sich auch darüber reden, die Arbeitszeiten entsprechend umzulegen.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Inhaber haben den Laden gut im Griff. Der Ton ist manchmal hanseatisch derb, aber stets auf sympathische Weise. Ansonsten ist den beiden sehr wichtig, dass sich alle wohl fühlen. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Interessante Aufgaben
Fachlich befassen sich die Aufgaben thematisch überwiegend mit lohnsteuerlichen Dingen wie Abrechnungen, Bescheinigungen und Auswertungen. Im Gegensatz zum Fachbereich ist der fachliche Bezug in der IT natürlich schwächer ausgeprägt, man sollte es jedoch nicht grundsätzlich ablehnen, sich mit diesen objektiv gesehen eher trockenen Themen zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein sehr ausgeglichenes Verhältnis aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern, die jeweils auch gleichberechtigt behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Anders als man es sicherlich bei einem seit 1983 bestehenden Lohnbüro erwarten würde, sind die Kollegen überwiegend jung. Der Umgang mit älteren Kollegen ist aber dennoch top.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten, Arbeitsplätze und Arbeitsgeräte sind in einem sehr guten Zustand. Sowohl im Sommer, als auch im Winter ist das Raumklima stets gut. Die vorhandene Teeküche lässt ein vollwertiges Kochen leider nicht zu, aber es reicht, um mitgebrachtes Essen zuzubereiten. Getränke (Wasser, Apfelschorle, Kaffee, Tee) werden kostenlos für die Mitarbeiter bereitgestellt. Unabhängig davon ist das kulinarische Angebot in der Umgebung als sehr dürftig zu bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein agieren die Mitarbeiter recht umweltfreundlich. Es wird etwa darauf geachtet, das Licht auszumachen, bevor man sich in die Mittagspause verabschiedet. Die Mülltrennung könnte noch verbessert werden. Zur Weihnachtszeit spendet das Unternehmen eine Summe für den guten Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner Einschätzung ist die Bezahlung durchaus fair. Man sollte jedoch natürlich nicht die Erwartung haben, in einem Unternehmen dieser Größe die große Karriere zu machen.
Image
Die BPS EDV-Service GmbH hat bei Ihren Kunden durchaus einen guten Ruf. Im Verwandten- und Freundeskreis ist BPS natürlich kein Begriff und auch die Thematik ist wahrscheinlich nicht die spannendste der Welt.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind entsprechend der geringen Anzahl an Mitarbeitern relativ flach. Daher sind Aufstiegschancen natürlich auch nur sehr begrenzt gegeben. Weiterbildungen sind in Absprache möglich.